劳务中介是一种为企业提供人力资源服务的行业，它通过连接用工单位和工人，提供了一个有效的人力资源管理解决方案。这篇文章将重点讨论劳务中介一个月能赚多少钱的问题，并会列举一些相关结果。

劳务中介的收入主要来自于两个方面：一是企业方支付的用工服务费，二是劳务工人支付的相应服务费。用工服务费通常以百分比或固定金额的形式向企业收取，而劳务工人支付的服务费则是根据工人的实际收入进行计算。因此，劳务中介的收入会有一定的浮动性，与所提供服务的规模和质量密切相关。

首先，劳务中介的收入与提供的服务规模有关。如果一个劳务中介公司有较大的规模，能够为多家企业提供用工服务，并且有更多的劳务工人，那么其收入可能相对较高。因为大规模的服务通常会吸引更多的企业需求，从而增加了用工服务费的收入。同时，大规模的服务也意味着更多的劳务工人，这将进一步提高劳务中介的收入。

其次，劳务中介的收入也与提供的服务质量相关。如果一个劳务中介公司能够提供高质量的人力资源服务，例如筛选出符合企业需求的优秀工人，并为工人提供良好的管理和福利待遇，那么企业方会对其服务更加满意。在这种情况下，企业可能愿意支付较高的用工服务费，从而提高劳务中介的收入。此外，如果劳务中介能够建立起良好的口碑和品牌形象，吸引更多的企业和劳务工人合作，也会进一步增加收入。

然而，即使劳务中介公司规模和服务质量都很好，其收入也不是固定不变的。劳务中介的收入也会受到市场竞争和宏观经济环境等因素的影响。例如，在经济下行期间，企业可能减少用工需求，从而降低了劳务中介的收入。此外，劳务中介也需要考虑运营成本，如企业运营费用、员工工资和福利等，这些都会对收入产生影响。

综上所述，劳务中介一个月能赚多少钱的具体数字是难以确定的，因为它受到多种因素的影响。然而，一个规模较大、服务质量较高的劳务中介公司通常有更多的机会实现较高的收入水平。同时，市场竞争和宏观经济环境等因素也需要被充分考虑。如果你有兴趣进入劳务中介行业，建议你进行详细的市场调研和经营计划，以提高成功的机会和收入水平。