人力资源合作协议书范本

协议书编号：HR-Coop-2021

甲方：[公司名称]

联系地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

法定代表人：[法定代表人]

乙方：[合作方名称]

联系地址：[合作方地址]

联系电话：[合作方电话]

法定代表人：[法定代表人]

根据《中华人民共和国合同法》的相关法律规定，经甲、乙双方协商一致，就人力资源合作事宜达成如下协议：

一、合作内容

1. 甲方拥有丰富的人力资源管理经验和专业知识，乙方需求人力资源支持，双方决定开展合作。

2. 合作内容包括但不限于：招聘、培训、员工关系管理、绩效评估等人力资源相关工作。

二、合作期限

本次合作协议自签署之日起生效，有效期为两年。双方协商一致可续签。

三、权利与义务

1. 甲方权利与义务：

(1) 根据乙方需求，提供专业人力资源支持；

(2) 组织并参与招聘、培训、员工关系管理等工作；

(3) 保证所提供的信息及服务的真实性和合法性；

(4) 对乙方提供的商业秘密和敏感信息进行保密；

(5)协助乙方解决其他人力资源管理问题。

2. 乙方权利与义务：

(1) 支付甲方协议约定的服务费用；

(2) 配合甲方的招聘、培训、员工关系管理等工作；

(3) 提供准确、完整的业务信息及所需文件；

(4) 对甲方提供的商业秘密和敏感信息进行保密；

(5)协助甲方解决其他人力资源管理问题。

四、服务费用

1. 乙方每次使用甲方提供的人力资源服务，应按照合作协议约定的收费标准支付相应的服务费用。

2. 服务费用由甲乙双方在协议签订时约定，并在合作期间保持不变。

五、知识产权

1. 甲方在提供人力资源服务过程中产生的程序、文件、文档等知识产权归甲方所有。

2. 乙方在使用人力资源服务过程中产生的程序、文件、文档等知识产权归乙方所有。

六、保密条款

1. 双方应对对方提供的商业秘密和敏感信息严格保密，不得向任何第三方泄露或披露。

2. 本合作协议终止后，保密条款仍然有效，双方应继续承担保密义务。

七、违约责任

1. 若一方违反本合作协议的任何条款，应向对方支付违约金，违约金数额为协议总金额的20%。

2. 如因违约导致对方承担额外费用或损失，违约方需承担相应责任。

八、争议解决

因本合作协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向协议签署地的人民法院提起诉讼。

九、协议解除

1. 双方一致同意解除合作协议的，应提前30天书面通知对方；

2. 一方单方面解除合作协议的，应提前60天书面通知对方。

合作协议签署地：[签署地]

甲方（公司名称）：___________________

法定代表人（签字）：_____________

日期：___________________

乙方（合作方名称）：___________________

法定代表人（签字）：_____________

日期：___________________

以上为《人力资源合作协议书》的范本，希望能对您有所帮助。如果有其他问题或需要进一步帮助，请随时与我联系。