尊敬的读者，我很高兴能为您提供有关人力资源合作协议书合同模板的相关内容。下面是一份非官方模板供您参考，其目的是简化并帮助您更好地了解合同的内容和结构。

人力资源合作协议书

合同编号：[合同编号]

本协议书由以下双方（以下简称“甲方”和“乙方”）共同签订，旨在明确双方的合作关系和合作条件。

甲方：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

电话：[甲方联系电话]

邮箱：[甲方联系邮箱]

乙方：

名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

电话：[乙方联系电话]

邮箱：[乙方联系邮箱]

1. 合作内容

甲方与乙方将在以下合作范围内进行合作：

1.1 人力资源服务：乙方将根据甲方的需求为其提供人力资源服务，包括但不限于员工招聘、面试、薪资福利管理、员工培训等。

1.2 合作期限：本合同自签署之日起生效，持续期限为[合作期限]。

2. 义务与责任

2.1 甲方的义务：

（1）提供准确的需求信息：甲方应向乙方提供明确的人力资源需求信息，包括招聘岗位要求、薪资福利待遇等。

（2）及时支付费用：甲方应按照合同约定及时支付乙方提供的人力资源服务费用。

2.2 乙方的义务：

（1）提供专业的服务：乙方应根据甲方的需求提供专业的人力资源服务，包括但不限于为甲方寻找合适的员工、培训员工等。

（2）保护甲方信息：乙方应严格保密甲方的商业机密和其他重要信息。

3. 服务费用与支付方式

3.1 服务费用的支付标准及周期应在合同中明确约定。

3.2 支付方式：服务费用应以[支付方式]的形式支付给乙方。

4. 不可抗力和违约责任

4.1 不可抗力：如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行，双方应安排相关事宜。

4.2 违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约所产生的损失。

5. 合作终止

5.1 双方协商一致：合作期限届满后，如双方无异议，可继续合作；如有任何一方不愿继续合作，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

5.2 合同解除：合同可因任何一方严重违约而被解除，解除合同的违约方应承担相应的法律责任。

6. 争议解决

双方合作过程中，如发生争议应首先通过友好协商方式解决，协商不成的，可提交至所在地有管辖权的仲裁机构解决。

7. 法律适用与生效

本协议书适用于中华人民共和国法律。本协议书自双方签署之日起生效。

甲方：

签字：[甲方签字]

日期：[甲方签署日期]

乙方：

签字：[乙方签字]

日期：[乙方签署日期]

以上是一份简要的人力资源合作协议书合同模板，仅供参考。具体合同的内容和条款应根据实际情况进行调整和修改。如果您需要编写正式合同，请咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

希望以上内容能够对您有所帮助。如有任何问题或需要进一步的协助，请随时联系我。祝您工作顺利！