标题: 人力资源公司合同范本

人力资源公司合同是雇佣人力资源公司与客户之间的法律文件，用于明确双方的权利和责任，确保合作的顺利进行。以下是一份人力资源公司合同范本，具体内容如下：

合同目的：

本合同旨在规范雇佣人力资源公司提供专业人力资源服务的相关细节，确保雇佣人力资源公司和客户之间的合作能够达到双方的期望目标。

合同条款：

1. 服务范围：

1.1 客户委托人力资源公司提供的具体服务内容，包括但不限于招聘、培训、员工绩效评估等，详细列出，并由双方签字确认。

1.2 客户应在需要时向人力资源公司提供相关信息和资源，以供其有效履行合同。

2. 报酬与支付方式：

2.1 双方约定的报酬标准和支付方式，包括服务费用、费用结算周期等细节。

2.2 客户应按约定时间和方式支付应付款项，逾期支付的，应承担相应的违约责任。

3. 保密条款：

3.1 双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3.2 合同终止后，保密义务仍然有效，直到被保密材料进入公共领域为止。

4. 合同期限与终止：

4.1 双方约定的合同生效日期和终止日期。

4.2 合同期满前，双方如需终止合同，应提前书面通知对方一定期限。

4.3 合同期满后，如双方未提出终止或续签意向，合同将自动终止。

5. 损害赔偿：

5.1 在履行合同过程中，双方应尽力避免造成对方的损害。

5.2 如一方违反合同条款，给对方造成损害，应承担相应的赔偿责任。

6. 法律适用和争议解决：

6.1 本合同的解释、执行及纠纷解决适用中华人民共和国的法律。

6.2 如双方就本合同的内容及履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。

7. 其他约定：

7.1 合同中未尽事项，双方可另行约定补充。

7.2 任何一方如未能履行本合同项下的义务，应承担相应的法律责任。

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

以上是一份人力资源公司合同范本，此合同内容仅供参考，请在实际使用前根据具体情况进行修改和完善。如有疑问，请咨询相关法律专业人士。