标题：人力资源中介合同模板

简介：

人力资源中介合同是指雇主与人力资源中介机构之间所签订的合同，合同中明确了双方的权利和义务，规定了合作方式和期限等关键内容。本文将围绕人力资源中介合同模板展开讨论，为读者提供相关内容。

一、合同主要内容：

1.合同目的：明确双方为何合作以及合作期限。

2.合同签署地点和日期：确保双方签署的合同具有法律效力。

3.双方基本信息：包括雇主和人力资源中介机构的名称、地址、联系方式等。

4.合同条款：列明合同中的具体条款，如服务范围、费用支付、违约责任等。

二、服务范围和职责：

1.招聘与筛选：规定人力资源中介机构的职责，包括发布招聘信息、筛选候选人等。

2.面试和选拔：明确人力资源中介机构负责面试和选拔候选人的流程和标准。

3.背景调查：规定人力资源中介机构进行候选人背景调查的方式和范围。

4.劳动合同签订：明确人力资源中介机构和候选人签订劳动合同的事项。

三、费用支付：

1.招聘费用：规定雇主应向人力资源中介机构支付的招聘费用，包括一次性费用和按比例的费用。

2.服务费用：规定雇主应向人力资源中介机构支付的服务费用，包括月度或年度的固定费用等。

四、保密责任：

1.保密义务：明确双方在合作期间和合作结束后对机密信息的保密责任。

2.违约责任：规定一方违反保密义务的责任和后果，包括违约金和司法追究等。

五、合同期限和终止：

1.合同期限：明确合同的起始日期和终止日期，以及是否可续签等。

2.提前终止：规定双方在合同期间提前终止合同的流程和条件。

六、争议解决：

1.法律适用：明确适用的法律和法律管辖权。

2.争议解决方式：列明双方在发生争议时的解决方式，如仲裁或诉讼等。

七、其他条款：

1.知识产权：保护雇主的知识产权，防止侵权。

2.替代性条款：合同无效时的替代性条款。

3.附属文件：列明合同附件。

总结：

本文按照人力资源中介合同模板的主题，具体列出了合同的主要内容，包括合同签署、服务范围和职责、费用支付、保密责任、合同期限和终止、争议解决等。希望通过本文的介绍，读者能够了解人力资源中介合同的重要内容，更好地进行人力资源中介服务合作。如需具体模板，请联系专业法律机构获取。如有其他问题，欢迎随时咨询。祝合作愉快！