什么是临时工

临时工是指在特定时间内为雇主提供短期劳动力服务的工作人员。他们通常不与雇主签订长期工作合同，而是根据工作需求雇佣的临时员工。临时工常见于季节性需求强烈的行业，如零售业、酒店业、活动策划公司等等。

临时工是否享有当月发工资

临时工是否享有当月发工资取决于雇佣合同中的约定。在有些情况下，临时工会按小时计酬，然后每个月根据所工作的小时数计算工资。而在其他情况下，临时工可能会按每次工作的任务或项目获得一笔固定的工资，无论工作时间长短。

临时工工资的支付周期

支付周期也是决定临时工是否能在当月发工资的关键因素之一。如果支付周期是根据每月固定日期支付工资，那么只有在临时工在这个支付周期前完成工作，才能在当月发放工资。然而，有些雇主在支付周期之后才解决临时工的工资，这意味着临时工可能需要等待一个月或更长时间才能收到工资。

临时工的付款方式和时间

临时工的付款方式和时间也会影响工资是否能在当月发放。有些雇主会直接将工资存入临时工的银行账户中，让他们能够在支付日当天收到工资。然而，还有一些雇主可能会选择向临时工支付纸质支票或现金，这意味着临时工可能需要额外的时间来收到工资，特别是在邮寄和清算方面有延迟的情况下。

临时工应注意的工资问题

作为临时工，有一些需要特别注意的工资问题。首先，确保与雇主明确约定工资支付方式和时间，以免发生误解和延迟。其次，准确记录并保存工作时间和任务，以便核对工资的准确性。最后，如果发现工资问题，应及时与雇主沟通并解决，确保自己的权益得到维护。

结论

临时工是否享有当月发工资取决于雇佣合同的约定以及支付周期、付款方式和时间等因素。作为临时工，了解这些问题，与雇主进行明确的沟通和约定，可以确保自己在当月及时收到工资，并保护自己的权益。