标题：为什么进厂现在必须要走中介？

导言：

进厂是指通过中介机构或个人介绍进入某个企业工作。在过去的几十年里，进厂并不一定需要通过中介，但如今越来越多的企业要求求职者走中介来寻找就业机会。这引发了人们的疑问，为什么进厂现在必须要走中介？本文将从几个方面解析这个问题。

一、市场竞争加剧

随着经济的快速发展和人口的增加，市场竞争也日益激烈。企业的招聘数量远远超过了职位的需求，导致了大量的求职者涌入市场。面对如此庞大的求职者群体，企业在招聘过程中面临着筛选和选择的困难。

为了应对这种情况，企业往往会委托中介机构或个人来帮助筛选优秀的求职者。中介机构具有专业的招聘经验和资源，能够更好地匹配企业的需求和求职者的能力。因此，走中介成为许多企业进行招聘的首选方式。

二、确保招聘的效果

企业在进行招聘时，希望能够找到合适的人才填补职位空缺。而对于求职者来说，他们也希望找到一个适合自己能力和兴趣的工作。走中介可以帮助企业和求职者之间建立起一个有效的连接桥梁。

中介机构有专业的招聘团队和丰富的资源，能够更好地了解企业和求职者的需求。他们会为企业提供一份全面的候选人报告，帮助企业更好地了解候选人的背景和能力。同时，他们也会为求职者提供相应的信息和建议，帮助他们找到最适合自己的工作。

通过走中介，企业能够更好地控制招聘的质量和效果，而求职者也能够得到更多的职位机会和选择。

三、信息不对称问题

在招聘过程中，信息不对称是一个普遍存在的问题。企业和求职者之间的信息交流往往存在不对等的情况，这给招聘带来了一定的难度。

中介机构在这个过程中充当了信息传递的角色，帮助企业和求职者进行有效的沟通和交流。他们会向求职者提供企业的背景信息、岗位要求等，并向企业提供求职者的简历和面试反馈。通过中介的作用，信息更加对称，双方的了解也更加准确。

四、节省时间和精力

招聘是一个相对繁琐和耗时的过程。企业需要进行职位发布、简历筛选、面试安排等一系列工作。而求职者也需要花费大量时间和精力准备求职材料、面试和跟进职位进展。

走中介能够节省双方的时间和精力。企业可以将繁琐的招聘工作委托给中介机构，专注于业务发展和核心工作。求职者则可以通过中介获得更多的职位机会和资源支持，提高求职的效率和成功率。

总结：

尽管走中介在进厂过程中可能增加了一些成本和环节，但它也带来了一系列的好处。市场竞争的加剧、招聘效果的确保、信息不对称问题的解决以及时间和精力的节省，这些都是走中介的优势所在。

随着社会的不断发展，进厂方式可能会随之变化。但无论如何，走中介在现阶段仍然是进厂的主要方式之一。对于求职者而言，了解并适应这个现实可能会更有利于他们找到理想的工作。