一、背景介绍

    近年来，随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业意识到人力资源的重要性。为了能够更好地选拔和招聘到适合企业发展需求的人才，单位委托个人招聘委托书被广泛使用。

二、委托事项

    本委托书旨在委托个人负责招聘相关岗位的工作，以确保招聘工作的高效与准确。具体包括但不限于以下几个方面：

1. 流程管理：负责制定招聘流程和标准，并跟进实施过程中的各项工作。

2. 岗位分析：彻底了解所需职位的要求，包括技能、经验、能力等，并制定相应招聘方案。

3. 候选人筛选：负责筛选简历，面试并推荐合适的候选人给单位。

4. 面试安排：与相关部门协作，统筹面试时间和场地，确保顺利进行。

5. 邀约与薪资谈判：与候选人进行薪资谈判，并完成录用手续。

三、委托方与被委托方权责

1. 委托方权责：

    a) 提供招聘需求：委托方需提供准确的人员需求和招聘职位的具体要求。

    b) 提供资源支持：委托方需提供相应的招聘资源，如招聘信息发布渠道、面试场地、相关资料等。

    c) 参与面试：委托方有权对被推荐的候选人进行面试并进行评估。

2. 被委托方权责：

    a) 专业能力：被委托方需具备一定的招聘经验和专业知识，能够准确分析和匹配招聘要求。

    b) 保密义务：被委托方需对委托方提供的公司信息和候选人资料保密，不得泄露给任何第三方。

    c) 招聘结果: 被委托方需根据招聘需求和委托方的要求，提供合适的候选人，并尽力确保其获得录用。

四、费用及支付

    双方协商同意，在委托方正式录用被推荐的候选人后，根据招聘岗位的工资标准，按照约定的比例支付招聘费用。具体费用及支付方式双方另行商定。

五、解约与争议解决

1. 如果委托方或被委托方发现对方违反了本委托书的约定，有权单方面解除委托关系，并要求违约方承担相应的法律责任。

2. 对于因本委托书引发的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权限的仲裁机构提起仲裁。

六、其他事项

    本委托书自双方签署之日起生效，直至完成招聘任务或解除委托关系。如有其他事项未尽事宜，双方可协商进行补充或修改，补充协议具有与本委托书相等的法律效力。

委托方（盖章）：________________

    日期：________________

被委托方：

    姓名：________________

    联系方式：______________

    日期：________________