第一段：了解劳务公司的背景和服务

在与劳务公司谈代理招工之前，首先需要对该公司的背景和服务有一定的了解。劳务公司是专门提供劳务派遣服务的企业，在招聘和管理雇员方面具有一定的经验和专业性。了解劳务公司的规模、历史、信誉以及提供的服务范围，有助于我们选择合适的合作伙伴。

第二段：明确招工需求和要求

在和劳务公司谈代理招工之前，我们需要明确自己的招工需求和要求。这包括招工的数量、工种、技能要求、合同期限等。通过明确需求，劳务公司可以更好地了解我们的要求，并为我们提供更加准确的招工方案。

第三段：咨询劳务公司的招工流程和费用

与劳务公司谈代理招工时，我们需要详细了解其招工流程和收费情况。了解招工流程可以让我们知道每个环节的具体操作和时间节点，以便协调好招工计划。同时，询问具体的招工费用可以帮助我们在预算范围内选择合适的劳务公司。

第四段：沟通企业文化和员工福利

与劳务公司谈代理招工时，我们还需要与对方沟通企业的文化和员工福利。这包括企业的价值观、工作环境、培训机会、福利待遇等方面。通过分享企业文化和员工福利，劳务公司可以更好地理解我们的企业理念，并为我们寻找符合要求的员工。

第五段：签订合作协议和监督执行

与劳务公司谈代理招工的最后一步是签订合作协议并监督执行。在签订合作协议时，我们需要明确双方的权责，包括招聘目标、保密责任、服务质量、费用结算方式等。签订合作协议后，我们还需要与劳务公司建立良好的沟通机制，定期检查和评估招工效果，以确保合作的顺利进行。

通过以上五个小标题，我们可以更好地与劳务公司进行谈代理招工的沟通和合作。了解劳务公司的背景和服务、明确需求和要求、了解招工流程和费用、沟通企业文化和员工福利、签订合作协议和监督执行，将帮助我们与劳务公司建立起良好的合作关系，并实现招工目标。