花了3万找了个劳务派遣工作

在现在这个经济竞争愈发激烈的时代，找一份稳定的工作是每个人的追求。而一些劳务派遣公司为了吸引人才，借助各种渠道宣传自己的优势，可是在实际操作过程中，求职者往往会遭遇各种烦恼和误导。小编有一个亲身经历，下面就让我来给大家说说这个故事吧。

花费巨款寻找劳务派遣工作

那时我正在重新找工作，看到一家劳务派遣公司发出招聘信息，介绍非常诱人，据说待遇很好，而且公司的声誉也不错。于是我便决定去应聘，可是拿到了招聘要求和招聘费用后，我却被吓了一跳。招聘要求相当苛刻，除了工作经验、学历、年龄和外貌，还要提供两个近期的照片、身份证和户口本等信息，更为让我大跌眼镜的是还需要交纳3万元的招聘费用！

在当时的情况下，虽然招聘费用巨大，但是很多求职者都觉得这是一种独特的机会，可以让自己脱颖而出，而一旦进入这个行业，也能赚到大笔的收入，所以我也自信地支付了3万元的费用，开始了我的劳务派遣之路。

劳务派遣工作隐含的风险

等到我到了上班的第一天，才发现，这个所谓的“稳定工作”其实是从事一些临时性工作，一旦工作完成，即可被解雇。而且公司还会对员工进行一系列严格的考核，不达标就会直接被辞退。这样一来，我的劳务派遣之旅就被这些风险所淹没。

其实，在现在的社会环境中，这样的劳务派遣企业并不鲜见，而这些公司在招聘的过程中试图通过各种手段让职业人在付出较大代价后，被转化为某种盈利工具。因此，在就业中，我们要时刻保持清醒头脑，认真问问自己想要的工作形态是什么，这样就能够避免隐含的风险给自己的工作和生活带来不必要的困扰。

以上就是我的故事，希望能提醒到更多的求职者，避免陷入劳务派遣的误区，找到自己真正想要的工作，走好你的职业道路！