什么是劳务派遣

劳务派遣是一种劳动力供需双方通过劳务派遣服务机构联系起来的劳动方式。即用工单位将自己无法解决的劳务需求通过劳务派遣服务机构进行外包，由劳务派遣服务机构向所需劳动力提供劳务服务，向用工单位收取服务费。

劳务派遣基本工资的计算方法

劳务派遣基本工资是指劳务派遣服务机构向所需劳动力支付的基本报酬。其计算方法应按照国家规定的最低工资标准进行计算。目前我国最低工资标准分别由省、自治区、直辖市政府根据当地经济社会发展情况和物价水平制定，劳务派遣服务机构应根据其所在地的最低工资标准向所需劳动力支付基本工资。

劳务派遣基本工资多少合理

劳务派遣基本工资的合理水平应综合考虑以下因素：

1.劳动力市场供求关系及行业一般工资水平；

2.所在地的最低工资标准；

3.劳务派遣服务机构和所需劳动力双方的利益和需求；

4.企业经济效益及成本控制情况。

通过以上综合因素分析，劳务派遣基本工资应根据实际情况进行合理确定，既要考虑到所需劳动力的劳动成本，也要考虑到劳务派遣服务机构的利润率，以及用工单位的成本承受能力和效益水平。