一、什么是人力资源公司

如果你对人力资源公司还不太了解，那么在开始评价之前，先了解一下这种公司的特点和职责。人力资源公司是一种专门提供人力资源服务的公司，其服务内容包括人力资源招募、员工培训、薪资福利、劳动法律等多个方面，其主要客户是其他企业。人力资源公司利用自身专业知识和人际关系，在为客户提供服务的同时也为员工提供职业发展和就业机会。因此，从这个角度来看，人力资源公司是一个非常值得考虑的职业选择。

二、人力资源公司的优点和缺点

在了解了人力资源公司之后，我们需要对这种职业平台做出评价。就其优点而言，人力资源公司的工作内容受到了客户的尊重，具有一定的社会地位。在这个平台上，你将接触到各行各业的企业，了解其业务内容和经营模式，有机会积累丰富的社会经验和职业技能。同时在人力资源公司工作还意味着你需要进行招聘，直接参与到求职者的面试环节，提升自己的人际沟通和协调能力。但是，人力资源公司的劣势也是存在的，因为其业务内容仅限于人力资源服务，因此这种职业平台上的岗位晋升空间可能受到一定局限。

三、综合评价

结合以上分析可以看出，在人力资源公司工作的优缺点相对均衡，这就意味着选择人力资源公司上班，既有较为明显的职业优势，也有一定的劣势。因此，是否选择这种职业平台，还需要根据自身的特点和职业规划来进行判断。如果你比较适合从事招聘、培训等人力资源工作，又想锻炼自己的协调能力和人际关系，那么人力资源公司还是一个值得尝试的平台，但是如果你希望自己的职业生涯更具有广度和深度，并且对不同要求的工作都有一定的兴趣和自信，那么人力资源公司就可能略显局限了。总之，无论在何种职业平台上工作，都需要不断地学习和掌握最新的职业技能和市场信息，才能在日后的职业生涯中更加亮眼和有价值。