杭州人力资源外包服务种类

在当今社会，越来越多的企业选择将人力资源外包出去。杭州市也有一些企业专业从事人力资源外包业务，那么杭州人力资源外包服务范围有哪些呢？下面就来为您介绍。

杭州人力资源外包服务种类分类

1.劳务派遣

劳务派遣是人力资源外包业务的一种形式，是企业将人力资源外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责派出工人到企业进行劳动，同时由派遣公司去管工人的工资、社保等问题。

2.人事代理

人事代理是一种较为全面的人力资源服务，包括人事资料管理、薪酬管理、劳动合同管理、员工培训及福利等方面的服务。通过选择人事代理服务，企业可以将内部的人力资源管理任务全部外包出去，从而减轻企业自身管理的工作量。

3.猎头服务

猎头服务是针对企业的高端人才管理服务。对于招聘中难以找到合适人才的企业，选择猎头服务公司对于获取人才的成功率大大提升。

杭州人力资源外包服务范围

1.企业管理人员的外包

企业管理人员的外包，企业将部分或全部的管理岗位委托外包公司进行管理，以降低人工成本，达到企业管理与生产效率的可持续发展。

2.外派员工的管理和薪资管理

外派员工的管理和薪资管理是外包服务公司的主要业务之一，外包公司会负责员工的派遣工作、工资结算、社保管理等一系列的人力资源管理工作。

3.代理企业用人单位缴纳社会保险

代理企业用人单位缴纳社会保险是企业选择人力资源外包服务的重要原因之一，通过选择代理服务，企业可以将纷繁复杂的社保管理工作交由外包公司处理，从而减轻企业的负担。

总的来说，杭州人力资源外包服务范围十分广泛，涵盖着各个方面。企业可以根据自身需要去选择适合自己的人力资源外包种类，从而更好地促进企业发展。