引言

人力资源外包合作协议是一种合作形式，用于将企业的人力资源管理服务外包给专业的独立机构。本文旨在提供一份人力资源外包合作协议书的范本，以供参考和使用。

协议概述

本次合作协议由合作双方（以下简称“甲方”和“乙方”）共同遵守。合作期限为XX年，双方约定以协议书中规定的方式和条件开展人力资源外包服务。

合作内容

1. 甲方委托乙方负责企业的人力资源管理和招聘工作，包括但不限于人力资源规划、招聘流程管理、薪资福利管理、员工培训和绩效评估等；

2. 乙方负责为甲方制定合理的人力资源管理方案，并根据甲方的需求提供相关咨询和支持；

3. 双方将在合作过程中保持及时的沟通和协调，共同推动人力资源管理工作的顺利进行。

权责义务

1. 甲方的权利和义务：

- 提供与甲方业务相关的必要信息和数据，以便乙方能够提供准确的人力资源管理服务；

- 尊重乙方的独立性和专业能力，不干涉乙方的正常工作秩序；

- 及时支付乙方提供的服务费用。

2. 乙方的权利和义务：

- 以专业的水准提供人力资源管理服务，确保服务质量；

- 遵守法律法规，不泄露甲方的商业机密和员工信息；

- 尊重甲方的管理决策，不干涉甲方的内部管理。

费用支付

1. 甲方应根据乙方提供的服务内容和费用标准，按照约定的方式及时支付服务费用；

2. 乙方应提供明细的费用清单和开具发票，以便甲方进行核对和支付。

保密条款

1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和保密信息，在合作期限及合作终止后，双方仍应对这些信息保密；

2. 双方未经对方书面同意，不得向第三方披露上述商业机密和保密信息。

争议解决

1. 在履行合作协议过程中，若双方发生争议，应通过友好协商解决；

2. 若协商不成，任何一方可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。

协议变更和解除

1. 任何一方在协议履行过程中，发生重大变故或有合理理由的情况下，可书面通知对方解除协议；

2. 如非特殊情况，解除通知应提前XX个月通知。

以上为人力资源外包合作协议书的范本，仅供参考使用。在实际使用中，请根据具体情况进行修改和调整，以符合当地法律法规和双方的需求和意愿。