1. 填写岗位信息

填写岗位外包费用核查表的第一步是准确地填写岗位信息。这些信息包括岗位名称、所属部门、岗位级别、工作职责、所需技能等。在这一步中，您需要和与该岗位相关的人员进行充分的沟通和交流，以确保对该岗位有全面的了解和正确的描述。同时，也要注意准确无误地填写日期等基本信息。

2. 确定岗位外包费用项目

在岗位外包费用核查表中，第二步是确定具体的费用项目。这包括薪酬、社会保险、福利、培训、办公设备、办公场地等多个方面。不同的岗位可能会有不同的费用项目，需要根据实际情况进行调整和补充。在填写这一部分时，应当考虑到与该岗位相关的一切费用，以确保核查表的全面性和准确性。

3. 收集费用数据

在填写岗位外包费用核查表的第三步是收集费用数据。这包括岗位相关的薪酬水平、社会保险费率、福利项目费用、培训成本、办公设备及场地租赁费用等。可以通过调查和咨询相关部门或专业机构来获取这些数据。在收集数据时，要确保数据的准确性和可靠性，避免引入错误的数据影响核查结果。

4. 计算费用总额

在填写岗位外包费用核查表的第四步是计算各费用项目的总额。根据收集到的费用数据，对每个费用项目进行累加。在计算过程中，需要注意对不同费用项目进行分类和归类，确保计算的准确性。同时，还要确保计算过程中没有漏算或重算的情况发生。

5. 检查和审查

在填写岗位外包费用核查表的最后一步是进行检查和审查。检查核查表的填写是否完整、准确并且符合规范要求。审查是否存在错误或遗漏，是否需要做进一步的修正或调整。同时，还可以邀请其他相关人员对核查表进行审核，以获得更多的意见和建议。最后，对核查表进行保存和备份，以备日后参考和使用。

通过按照以上步骤填写岗位外包费用核查表，可以确保准确了解岗位外包费用的组成，并为后续的决策提供有力的依据。同时，也可以更加有针对性地进行成本控制和优化，提高企业的效益和竞争力。