威海市青年人才生活補貼發(fā)放管理辦法
第一章 總則
第一條 為積極推進“青年發(fā)展友好型”城市建設(shè)，采取多種措施降低青年人才生活成本，大力吸引以高校畢業(yè)生為主體的青年人才來威就業(yè)創(chuàng)業(yè)。根據(jù)《關(guān)于實施新時代威海英才工程推動高質(zhì)量發(fā)展的意見》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 對2023年以后首次在我市非公有制企業(yè)全職工作的高校畢業(yè)生，發(fā)放青年人才生活補貼、一次性返鄉(xiāng)留威補貼。
第三條 本辦法實施工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市人力資源社會保障局組織實施。所需資金列入市人才工作專項資金統(tǒng)籌安排。
第二章 發(fā)放范圍與條件
第四條 青年人才范圍：2023年（含）以后首次到我市非公有制企業(yè)全職工作的博士研究生、碩士研究生和全日制本科畢業(yè)生，與企業(yè)依法簽訂《勞動合同》并在我市繳納社會保險。博士研究生來我市就業(yè)時年齡不超過45周歲，碩士研究生、本科畢業(yè)生來我市就業(yè)時年齡不超過35周歲。首次申請時需在非公有制企業(yè)累計繳納社會保險滿12個月。
博士研究生、碩士研究生和全日制本科畢業(yè)生須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其中國（境）外高等院校留學(xué)的畢業(yè)生須取得教育部門國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證。
第五條 企業(yè)范圍：非公有制企業(yè)是指注冊地在威海市、具有獨立法人資格的企業(yè)，不包括中央、省、市、區(qū)市所屬的國有企業(yè)及其下屬全資子公司以及國有控股超過50％（含）的企業(yè)。
第三章 補貼標準
第六條 生活補貼標準。符合條件的博士研究生、碩士研究生和全日制本科畢業(yè)生，每月分別享受5000元、2000元、1000元生活補貼。我市沖擊千億目標、百億目標企業(yè)引進的“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，每月分別享受5000元、3000元生活補貼（生活補貼不重復(fù)享受）。生活補貼按年度發(fā)放，累計最長發(fā)放3年。
“雙一流”建設(shè)高校以畢業(yè)生首次到我市沖擊千億目標、百億目標企業(yè)全職工作，教育部公布的名單為準；沖擊千億目標、百億目標企業(yè)以畢業(yè)生首次來威到企業(yè)全職工作，市直有關(guān)責(zé)任部門公布的名單為準。
第七條 一次性返鄉(xiāng)留威補貼標準。對符合青年人才生活補貼范圍的威海籍畢業(yè)生和駐威高校畢業(yè)生，按照博士研究生1萬元、碩士研究生5000元、本科畢業(yè)生3000元的標準給予一次性返鄉(xiāng)留威補貼。
威海籍畢業(yè)生是指威海高中學(xué)籍畢業(yè)生,名單由市教育局予以確認。駐威高校畢業(yè)生是指最高學(xué)歷在駐威高校取得的畢業(yè)生，名單由市人力資源社會保障局商駐威各高校進行確認。
第八條 青年人才生活補貼所需經(jīng)費由市區(qū)兩級財政按1：1比例共同負擔(dān)，其中市級負擔(dān)部分按年度與各區(qū)市結(jié)算。一次性返鄉(xiāng)留威補貼所需經(jīng)費由市級財政全額承擔(dān)。
第四章 兌現(xiàn)程序
第九條 青年人才生活補貼發(fā)放工作每年開展一次，通過“政策找人、免申即享”等方式主動向符合條件青年人才兌現(xiàn)政策。一次性返鄉(xiāng)留威補貼與青年人才生活補貼同步申領(lǐng)、發(fā)放。
（一）人員篩選。市人力資源社會保障部門通過社保數(shù)據(jù)、學(xué)信網(wǎng)信息、企業(yè)工商登記信息等大數(shù)據(jù)比對的方式對來威就業(yè)青年人才的年齡、畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、社會保險繳納信息以及就業(yè)企業(yè)類型進行篩選，確定符合條件人員。
（二）企業(yè)確認。市人力資源社會保障部門通過申報系統(tǒng)將符合條件人員信息主動推送給企業(yè)，由所在企業(yè)進行確認、承諾、內(nèi)部公示后，向企業(yè)注冊地所在人力資源社會保障部門進行確認。
（三）審核。各區(qū)市人力資源社會保障部門負責(zé)對生活補貼申請進行審核認定，并匯總擬發(fā)放人員名單。
（四）復(fù)核。各區(qū)市人力資源社會保障部門將擬發(fā)放補貼人員名單報同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，復(fù)核無誤后進行網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。
（五）補貼發(fā)放。公示期滿無異議的，由各區(qū)市人力資源社會保障部門按程序?qū)⒀a貼直接撥付至申領(lǐng)人員個人賬戶。
第五章 監(jiān)督管理
第十條 用人單位負責(zé)對領(lǐng)取補貼人員進行審核與管理，出現(xiàn)與單位解除勞動合同的、違法犯罪等情形的，不再享受補貼。
第十一條 申領(lǐng)人員及用人單位應(yīng)對申請材料的真實性負責(zé)，對提供虛假材料騙取補貼的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，納入“黑名單”管理，并追究其法律責(zé)任。
第六章 附則
第十二條 本辦法由市人力資源社會保障局負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。《威海市萬名大學(xué)生聚集計劃實施辦法》（威人組發(fā)〔2018〕9號）不再執(zhí)行。已享受原政策的按原政策標準執(zhí)行至政策期滿。符合原政策但不符合本文件規(guī)定的青年人才，按原政策執(zhí)行至2023年底。