6月6日，公司工會在工業園開展“師帶徒”活動簽字儀式。公司監事、工會副主席王友志，總經理助理、人力資源部部長楊學義，總經理助理、黨群工作部部長吳維芳以及相關實體單位領導參加了簽字儀式。儀式由女工主任丁玲主持。

本次簽字儀式共有10對師徒簽約，4對師徒代表現場簽訂師徒協議，通過簽訂“師帶徒”協議，形成正式的師徒關系，師傅將引導徒弟在崗位上學習，提高徒弟的整體業務素質，幫助徒弟在崗位上成才。簽字儀式后，工程公司李文杰、機電公司段遠靜分別代表師傅和徒弟發表感言。

王友志對“師帶徒”活動后期的工作提出三點要求：一是師傅們要以身作則，言傳身教，毫不吝嗇地把工作經驗傳授給徒弟，使他們能夠更快更好地掌握專業技能；二是徒弟們一定要尊重、愛戴師傅，在日常工作中當好學生角色，勤學好問，虛心向師傅學習，勤學苦練，多動手、多動腦、多思考、多觀察，學好本領，爭取早日成才，為公司發展貢獻自己的力量；三是公司工會要發揮好監督作用，定期、不定期地督導好、考核好“師帶徒”活動后續的進展，對考核中做得好的師徒將給予褒獎，防止“師帶徒”活動流于形式。其他與會領導也分別發表了感言并提出建議。

今年是公司全面開展“師帶徒”活動的第四屆，近年來“師帶徒”活動的開展，充分發揮了公司優秀職工“傳幫帶”的作用，使新職工能夠盡快成長為技術熟練、作風過硬的青年崗位能手，為促進公司人才隊伍建設提供了堅實的基礎。

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