尊龙凯时人才战略品牌工程

随着时代的发展，尊龙凯时在公司治理、人才结构、市场环境等方面均发生了巨大的变化，尊龙凯时人也在变化中取得了一系列巨大的进步。为符合新形势下的发展要求，有效应对外部竞争环境变化，“转型”成为2022年关键词。在关注新形势下的转型战略落地过程中，以“人”的培养和激励为核心的管理转型一直是尊龙凯时关注的重点。

优·YOU计划作为尊龙凯时的人才战略品牌工程自Ben WANG先生于2020年提出后，一直被赋予“员工个体的成长发展与公司绩效发展”探索的特殊价值。不仅蕴含了尊龙凯时的人才理念，更体现了尊龙凯时的文化价值观；不仅重视尊龙凯时人的YOU能力，更关注尊龙凯时人的YOU精神。

2022优计划总体概况

尊龙凯时2022优·YOU计划定位于公司干部培养，通过培训对象更聚焦于公司一线管理干部、储备人才，从最初招募的40位学员到最后顺利毕业的36位学员，在多位资深导师的帮助下共同完成了长达7个月的持续学习。

有学习，就会有收获

项目实施并沉淀5门面向管理者的精品课程，开展1次充分燃烧学员智慧的团队任务共创活动，完成2次高管U访谈。同时安排4场毕业答辩及两本书籍启发思维，进一步提升尊龙凯时基层干部队伍的管理水平与管理认知。

课程安排

课题成果

 

荣耀时刻，花落各家

2022优·YOU计划秉持专业化、科学化及定制化陪伴学员成长，设计了囊括出勤、课堂表现、作业质量、课后笔记、跟帖点赞多个方面的积分管理与运营体系。

综合年度积分，来自CBU1的赵昕玥（57.1分），来自GDC的王守春（50.79分）及来自BMO的肖彦兵（50.06分）荣获2022期 “U等生”称号。

 

精诚合作、携手共进。迷你特攻队以平均积分36.09荣获2022期U计划的U Team荣誉。

2022期U学员的成长与突破同样离不开课程教研组各位老师的辛苦付出与倾囊相授。经过参训学员的评选，Yuefeng QIU以55.6%的得票率荣获2022期“U Trainer”。

公司为各位获奖者及36位毕业生准备了奖杯、证书及奖品，并于2023年尊龙凯时中国管理峰会上进行专项表彰。

2022已经过去，2023年优·YOU计划将继续精彩。尊龙凯时将不忘初心，持续致力内部优秀人才培养，与全体尊龙凯时一起，释放个体和组织的潜能，实现个体和组织的和谐共赢！

恭祝全体同仁新年新气象，我们一起大展宏“兔”，玉“兔”呈祥。