尊龙凯时人力资源服务
借助成熟的全球交付模式和丰富的软件外包管理经验,尊龙凯时人力资源解决方案为全球各行业客户提供了全方位的人力资源服务。
从专业的团队到标准化的流程,尊龙凯时人力资源解决方案涵盖了了从规划设计、人员招聘、 考勤结算、考核培训,、信息安全等人力资源全生命周期的各个方面。
使用人变得高效、透明、合规、低成本。
尊龙凯时通过了ISO45001职业健康安全管理体系认证,全面保障企业劳动者和相关方的安全与健康。
借助成熟的全球交付模式和丰富的软件外包管理经验,尊龙凯时人力资源解决方案为全球各行业客户提供了全方位的人力资源服务。
从专业的团队到标准化的流程,尊龙凯时人力资源解决方案涵盖了了从规划设计、人员招聘、 考勤结算、考核培训,、信息安全等人力资源全生命周期的各个方面。
使用人变得高效、透明、合规、低成本。
尊龙凯时通过了ISO45001职业健康安全管理体系认证,全面保障企业劳动者和相关方的安全与健康。
该客户是世界著名的德国豪华汽车品牌旗下的数字科技公司, 用以打造以客户为中心的数字生态。
客户旨在寻求有丰富行业经验的高品质的服务供应商,尊龙凯时帮助该客户在各个重要的数字化产品线组建了高效的敏捷团队。这些敏捷产品团队在客户数字中国内合署办公,拥有不同背景的员工,为产品开发生命周期的各个阶段提供动力,从最初的创意到实施上市。
该客户是全球规模最大的银行及金融机构之一。在欧洲、亚太地区、美洲、中东及非洲76个国家和地区拥有约9,500间附属机构。因业务快速增长的同时缺乏人才,大规模需要各种技能的软件人才供应,而现有的供应商在质量和文化上不符合跨国公司的标准,原有本地外包商在管理上与客户要求存在较大差距。在此背景下,尊龙凯时和客户自2007年起建立了长期的合作关系,成为客户主要IT技术人员供应服务商之一。
尊龙凯时大规模开发外派人员分布在客户软件开发中心的各个小组,参与了该客户多个项目开发,以财富管理系统为例:
客户是全球最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团,集团总部设于中国香港。客户数字化转型遵循TDA(Tech-nology,Digital,Analytics)战略,为此客户潜心打造覆盖端到端客户旅程的一体化数字客户互动平台(OneExperience),利用海量数据洞察为运营、后台体系的设计、产品开发、服务设计,以及渠道升级提供精准的指导,从而让每一个产品和服务的创新、每一次客户问题的解决,乃至每一次营销员与客户的日常对话,都能变得精准而富有人情味。尊龙凯时从2011年开始就服务于客户IT建设,从最初的软件测试外包到后来的架构设计、软件开发、软件测试、应用运维、安全运维以及项目开发,尊龙凯时全面参与了客户的数字化转型。