近日，市產(chǎn)業(yè)集團工會被授予“2022年度市直屬基層工會先進工會組織”榮譽稱號。

       2022年，市產(chǎn)業(yè)集團工會緊緊圍繞集團發(fā)展大局，以服務中心、服務職工為宗旨，以職工滿意為方向，積極履職盡職，彰顯新時代工會組織的新?lián)斝伦鳛椤?/span>

      一、碩果累累：永立潮頭敢爭先。深入挖掘基層先進，積極參與湖州市勞動模范、湖州工匠、浙江工匠、優(yōu)秀班組等先進評選活動。2022年，2名同志分別獲評“湖州市勞動模范”和“湖州工匠”榮譽稱號，湖州市旅游公共服務（集散）中心公共服務崗榮獲省級“巾幗文明崗”稱號，并完成浙江工匠的申報工作；積極開展職業(yè)病防治宣傳，為構(gòu)建和諧勞動關系創(chuàng)造良好的環(huán)境，集團成功獲評“湖州市和諧勞動關系企業(yè)”稱號。

      二、精彩紛呈：點亮職工新生活。創(chuàng)建設立“十大興趣社團”，每周在固定時間開展興趣活動，使職工間的交流和平臺展示得以進一步發(fā)揮；2022年先后舉行了迎新登高、元宵節(jié)猜燈謎、婦女節(jié)踏春、高溫慰問、員工子女夏令營研學等活動；承辦“相約五月，緣來是你”國資國企系統(tǒng)青年聯(lián)誼會，進一步服務廣大青年人才，吸引、激勵更多的有志青年和優(yōu)秀人才擴大朋友圈；11月，舉辦“快樂加速度，奔跑向未來”首屆職工趣味運動會，集團13支隊伍284人參加比賽。

      三、凝聚關愛：情系職工暖人心。集團工會積極發(fā)揮“職工之家、娘家人”作用，創(chuàng)新設立“兩山有愛慈善公益基金”，建立完善集團關心關愛制度，在原有基礎上擴充了人員和調(diào)增了額度，使受益面更廣更受惠；2022年累計開展職工慰問450余人次，高溫慰問集團工地一線工作者200余人；深化職工醫(yī)療互助保障，組織400余人參保；積極組織職工療休養(yǎng)活動，共100多名職工參加省內(nèi)療休養(yǎng)，更好地舒緩了職工的工作生活壓力，又感受到了工會“娘家人”的體貼關懷。