一、招聘岗位
客户经理、销售主管、主管助理
招聘人数：10 人
二、岗位划分
客户经理：试用客户经理—初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理
主 管：试用主管—组经理—片区经理—区域经理—销售总监
主管助理：试用助理—业务助理—办公室助理
三、岗位概述：
1、产品内容：标志服、工作服、职业装、校服等
2、目标客户：企事业单位，院校客户，政府机构（各大企事业单位、地市级服装团购、航
空电子、商业银行、集团公司、信合、证券、政务中心、军工、航天、烟草、公安、检察院、
司法、工商、地税、交通路政、邮政、移动、联通）
四、岗位要求：
1、经验：无需服装行业经验，有成功的企业客户销售经验优先，且业绩较好 
2、年龄：客户经理、主管助理 25—35 岁
 团队主管 28—40 岁
3、基础技能要求：能熟练运用办公软件，有驾照会开车，气质形象佳！
4、优先群体：退伍、转业军人；从事过保险、直销 2 年以上优先；有团队筹建、管理经验
者优先！
5、价值观要求：
（1）专注：要有在一个行业中做久的心态； 
（2）成长：除了挣钱，还要有让自己值钱的心态； 
（3）执行：服从公司管理规则制度
五、岗位职责
1、客户经理岗位职责要求：
（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户，开拓新客户！
（3）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源，维护好老客户客情关系！
（4）沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
（5）谈判。与客户进行业务谈判。
（6）业务成交：指导客户完成业务的成交。
（7）产品交付，货款回收！
2、主管岗位职责和要求：
（1）、负责根据公司的整体方针，制定周、月、季度、年度的销售业务目标，并对目标进行
细化与下达，确保业务目标的完成；
（2）、负责开拓新客户，维护老客户，对新老客户进行公关，维护业务市场；
（3）、负责销售团队下属成员的招募、甄选、培训、辅导、陪访！
（4）、负责对下属的客户经理进行管理，包括人事管理、日常工作安排、业务培训等，并对
客户经理的工作方式进行指导，监督客户经理业务目标的达成情况；
（5）、负责根据业务员的业务目标完成情况对其进行考核，向公司提交业务人员的奖惩建议
和人事任免
（6）、负责根据公司要求和市场需求，制定和实施各种促销、宣传活动。
3、主管助理岗位职责和要求：
（1）销售早会组织、召开、考勤统计、
（2）周、月、季、年销售统计报表制定、汇报！
（3）销售合同制定归档客户资料整理归档
（4）售后回访、客户经理销售过程抽检！
（5）应收未收款督导！
（6）办公室客户、新人接待
六、薪资构成解析
      面谈
七、福利休假
1、可为转为正式合作伙伴代缴纳社保
2、法定节假日外带薪年假、婚假、丧假！
3、年终奖、月、季、年销冠奖
4、端午、中秋、春节、生日发放过节礼或红包
5、定期团建
6、免费旅游
八、后勤保障
1、免费推荐附近高性价比住宿；
2、有偿提供精装公寓宿舍（拎包入住、空调、厨房、淋浴）
水电、燃气、物业按月均摊！
3、提供展业交通工具车辆平台，辅助租赁