文章摘要: 社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
社保卡是社会保障卡的简称,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成IC卡。社保卡是参保人员参保缴费的身份凭证,是参保人员享受社会保险待遇的重要凭证,是参保人员办理各项社会保险业务的有效凭证,因此持卡人必须妥善保管好社会保障卡。
1、首选搜索“xx市人力资源和社会保障局”,进入其官网。
2、在网站下方的“快捷查询通道”中,挑选“医保个人账户”。
3、单击后,打开“xx市人力资源和社会保障网上办事系统”,输入用户名和密码即可。
4、特别提醒:此办事系统在周一至周五晚20:00到第二天早晨8:00期间,周六和周日全天开放查询功能。
个人社保缴费应交多少
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