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冶控集團四川省廣漢市德盛鋼鐵有限責任公司社會責任報告

文章來源:本站 發布時間:2021-5-19 瀏覽量:

一、公司治理制度

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自公司組建以來,公司把企業治理與生產經營工作有機結合起來,嚴格按照《中華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國安全生產法》《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

二、公司發展

2020年,公司以深化改革、技術創新和綠色環保為主題,深入貫徹落實《“十三五”生態環境保護規劃》《國務院關于鋼鐵行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》和安全、環保發展的科學觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,確保了公司經營業績持續快速增長。2020年,實現企業產值17.36億元,納稅2.02億元,為當地勞動市場提供了充分的就業保障。同時公司堅持“綠色發展”和“節能增效”的企業發展理念,打造優良的干部發展隊伍,深化企業發展體系建設。

三、產品管理

公司一貫秉承“以質量保生存,以質量樹品牌,以質量求效益,以質量促發展”的質量方針。視產品質量為企業生命,嚴把產品質量關,建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系,從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證,為客戶提供放心產品。

四、環境保護

公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容,注重履行企業環境保護的職責,積極踐行環境友好及資源節約型發展。

將環保管理納入企業的管理體系,深入產品生產各個環節。首先,公司在各部門中加強宣傳,提高企業全體員工的環境意識。其次,將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節,建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制,形成管理網絡,及時通報各部門產排污情況,做到責任到位,獎懲分明,真正把環境保護和環境理念深入到每個員工心中。

利用現代信息技術手段,實行無紙化辦公,推進節約型社會建設,公司積極引入財務電算化、ERP 管理、內部網等現代信息技術手段,不斷完善OA辦公系統,實現辦公無紙化,不僅節省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用,而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用,積極推進節約型社會建設。

鼓勵員工技術革新,淘汰落后生產工藝,建設環境友好型企業。生產系統圍繞“節能降本、增產增效”主題征集合理化建議,充分提高能源和機物料的綜合利用率。通過對包括設備、管道線路、廢舊設備及設施、機物料材質、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環利用,對現有的生產工序提出優化改進,積極采用新技術、新工藝以及減碳技術進一步降低溫室氣體的排放,加快企業碳達峰進程,從而實現節能減排、增產增效的目的。

五、安全發展

公司嚴格執行相關安全、職業衛生環保法律、法規,確保企業各項設備設施及運行環境及污染物達標排放的安全管理制度。本著“安全第一,預防為主,綜合治理”為指導方針;把安全放在企業生產經營工作的首位,認真實行了五落實,即:落實“黨政同責”,要求總經理對本企業安全生產工作共同承擔領導責任;落實安全生產“一崗雙責”,所有部門負責人對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責;落實安全生產組織領導機構,成立安全生產領導小組,由總經理任組長,生產廠長和安全生產辦公室主任任副組長,部門領導為小組成員;落實安全管理力量,依法設置安全生產管理機構,配備安全管理負責人及成員;落實安全生產報告制度,定期向總經理、安全部門報告安全生產情況。公司努力打造“綠色鋼鐵、平安鋼鐵”的生產理念,在建設節能減排和循環經濟標志性企業的同時,具有健全的質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系和配套完善的環保處理設施,實現超低排放國家標準。

六、人才培養

公司制定了一系列的優惠政策,實施了招賢納士、引進人才等措施,對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等,讓他們切身感受到我們的誠意,來的高興、干的滿意。通過這一措施,近年來,我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員,為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

公司積極組織實施各類在崗培訓,并鼓勵職工走自學成才之路,目前已有多名職工取得大、中專畢業證書。近年來,已有10余名職工走上中層管理崗位,20余名職工走上技術管理崗位。這些工作的開展,為公司的發展增添了活力。

員工是企業最大的財富,公司從關心和保護員工的根本利益出發,進行從嚴管理,同時在日常工作中又非常重視關心員工的生活和思想。為了解決員工的住宿問題,給員工帶去家的溫暖,公司提供公寓樓給員工居住。每年春節,公司領導層都會對全體員工進行慰問。

歡迎社會各界對四川省廣漢市德盛鋼鐵有限責任公司的發展提出寶貴的意見和建議!

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