| 品牌名称 | 托育早教园 | 投资金额 | 10~20万 |
| 成立日期 | 2008-02-28 | 门店总数 | 65 |
| 经营范围 | 托育 | 适合人群 | 现有公司增项 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 上海 | 合同期限 | |
| 培训期限 | 特许使用费 | ||
| 营业条件要求 | 保证金 | ||
| 加盟费 | 20万元人民币 |
托育早教园以打造“健康家庭、科学育儿”为目标，提供婴幼儿早教托育行业咨询研究、课程研发、托育服务、教育培训等业务的专业机构，致力成为“全国专业早教托育品牌”。
公司是一家专业从事托育早教的多元化集团发展公司，不仅为孩子们提供精细贴心的养护服务，更是让孩子们享有专业的早期教育，具备托育管理精细化、教育理念国际化、品牌课程特色化，服务项目多样化、培训支持体系健全化等诸多养育优势。
每名孩子的全日制服务周期为1-1.5年。周期结束之后，公司会提供一些服务例如亲子活动、家长讲座等。创始人潘斌表示，她希望建起一个会员系统，把新老学员集中在一个用户池里。并跟踪一部分孩子，研究他们的成长轨迹，记录孩子在成长过程中的突出问题。一方面可以评价机构的服务对孩子未来的发展起到的作用，另一方面可以在今后的服务中做出改进。
特色课程：
半日班为分离焦躁的家长以及宝宝提供一个过渡期，在这个丰富多元的环境中培养宝宝的生活自理能力、团队意识、竞争意识，合格的习惯等。集体教养，群体生活，培养宝宝秩序感，人际交往能力。
亲子班培养父母成为孩子的任老师整合国际的早教理论，课程从人类七项基本能力出发，(视觉、听觉、触觉、前庭平衡、运动、用手、语言)规划亲子教学系统课程以婴幼儿生理成长阶段特点为依据，培养宝宝快速记忆能力，专注力，以及阅读能力。课程国际化、游戏化、生活化、可操作性强。
1、选址支持：根据当地不同区域经济发展、人口分布、学校分布及教育经营场所分布情况，结合加盟商房租预算，给予加盟商选址建议。
2、品牌支持：提供整套VI视觉设计装修方案，增强学校设计风格的专业性与科技性，打造广泛的品牌影响力，为校区招生办学提供很好的教学环境。
3、运营支持：线上教学平台赋能，双师课堂教学支持，解决师资难题;线下运营督导服务，以校区市场招生为主，对加盟校区进行开业落地支持，并提供后期业务指导、业绩提升、教学指导三方面服务。
4、课程支持：基于教具自主研发课程内容，课程资源的不一样，避免课程同质带来的无序竞争，并不断丰富与更新课程，保持教学优势，增加学生忠诚度。
5、师资培训：课程、运营、招生等多方位培训指导，磨课练课、实战演练，帮助教师、市场、销售及管理层快速学习各种专业知识。
6、营销推广：在开展市场开拓、销售签单等营销培训的基础，根据客户情况提供针对性的运营参考方案及后期咨询指导。
7、教具支持：依据教学体系自主研发教学教具，并不断丰富与更新教具体系，与课程深度融合，并制定教具授权保护与售后维护，多方面助力教学的高质量。
①咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。
②加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
③客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
④企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
⑤签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。交纳提高/增加金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳增加金。
⑥区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
⑦加盟店装修：加盟店选择，租赁合同的签订，设计装修。
⑧队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
⑨公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
⑩正式开业：公司派员代表公司庆祝加盟店开业。
1、遵守法律法规的相关规定，具有独立合法资格的法人或年满18周岁的自然人。
2、认同品牌经营理念，有志于共同发展事业。
3、具备一定的经济实力和能力。
4、具有合法的经营场所，并符合各项法律规定。
5、遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范。
6、信誉好，个性开朗积极，具有亲和力。
7、具有长期发展眼光和组织管理能力，具有拼搏精神和强烈成功欲望。
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