| 品牌名称 | 口才培训 | 投资金额 | 10~20万 |
| 成立日期 | 2013-02-04 | 门店总数 | |
| 经营范围 | 口才培训 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 厦门 | 合同期限 | 3到5年 |
| 培训期限 | 1到3个月 | 特许使用费 | 2000元 |
| 营业条件要求 | 保证金 | 2.2万元人民币 | |
| 加盟费 | 0万元人民币 |
孩子们在语言表达方面普遍存在的现象是胆小、内向、不爱说话等等，逐渐的被家长们所关注。拥有一个好的口才可以对个人的事业、学业等能否成功有着关键的作用。口才培训逐渐的受到了家庭和社会的重视，选择少儿口才培训未来的市场前景非常广阔。虽然市场前景可观，但是经营方式也决定了门店未来的收银、口才培训纳班5大经营技巧，就看你敢不敢做？
一、定期与家长沟通
家长们都比较关注孩子们在班级的情况，大部分的家长经常会主动向老师咨询。作为一名老师，要主动的观察学生们在学习中的一举一动，总结孩子们近期的表现，并寻找合适的时间与家长们沟通。在与家长们沟通的过程中，不仅要向家长们讲述孩子们近期的表现情况，还要向家长们推荐一些改善孩子学习的意见，这样才能够帮助孩子们更好的成长。
二、尊重孩子
孩子一直都是家长和老师之间的纽带，老师要用平常心对待每一个学生。孩子们之间的发展规律、节奏和表现会有所不同，因此不要出现横向比较的情况。在与家长们沟通的时候，不仅需要有友好的心态，还需要有较高的语言表达能力，可以完善的解决孩子们的问题。
三、学会换位思考
有一部分家长一直抱着为孩子们好的心态与老师进行沟通，在沟通的过程中可能会出现口角的情况。老师们要学会理性看待，换位思考。家长们也会因为老师的态度让自己变得平静，从而更加轻松的沟通。
四、相互尊重
当老师们和家长们相处的时候，对于家长们所遇到的问题和咨询时，不要盲目的敷衍和职责，要学会倾听家长们的疑问和想法。老师们不能凭借着自己的身份，来“教育”家长，避免出现强硬的语气词。采用温和的态度与家长们共同商讨孩子们学习的情况。
五、肯定孩子的成长
在家长们的面前，老师们不能否定孩子们的确定和成长。有很多的家长和老师的想法一样，但是因为所处的环境和实施的方式不同，所取得的结果也会不同。创业者们在开店的过程中，可以向家长们详细的说明孩子在成长过程中所遇到的问题。
口才班级5大经营技巧，就看你敢不敢做？从文中我们能够了解到经营口才班级并不是一件容易的事情，掌握经营技巧才能够创造可观的收银。口才培训是教育行业中比较受欢迎的教育类型，这也行业的发展前景也比较可观。选择口才培训项目，可以轻松实现创业梦想。
品牌及资源支持：口才培训国际品牌、口才培训核心内容、国内外团队
教学核心目标支持：培养孩子讲故事、表演、朗诵主持、口语交际能力，同样少有平台资源
教学模式支持：互动、轻松愉悦的情景实战教学模式整体输出，确保教学质量
共享地区生态圈：全国品牌号召力配合联合招生体系，共建无限潜力的产业生态系统
支持服务体系：宣传-产品-技术-运营-招生-管理 6大支持服务体系
资源整合、共赢创立
口才培训将把这一过程中所积累的经验与心得的结晶“口才培训教育”培养模式进一步提升与创立，未来我们将更加注重不同区域的差异与个性化模式发展。
在不同地区，我们计划以配合政府教育事务管理部门、支援基础教育公立学校、联合语言培训落地实施民营机构的形式，合力建立区域可持续发展的生态圈。
对于地区伙伴，将毫无保留的共享多年来我们积累的国际、国内学术资源、核心课程资源、内容、技术、服务提供商伙伴资源。在多方融合、资源共享、优势互补的产业链中共同发力，共同推动区域少儿口才培训产业发展。
1、了解加盟政策
通过网上填表，客服咨询等方式向口才培训总部了解行业状况及总部加盟政策。
2、实地调查
意向客户到公司进行产品、品牌等多方面考察。
3、加盟申请
在总部考察无疑后，便可以填写加盟申请表，包括您身份证号，住址，加盟区域等等,如果您个人的资料符合公司的条件便可以签订合作合同。
4、签订合同
正式签约。
5、寻找门店
按照总部门店的开发标准寻找适合商圈的店铺，并对商圈周围的环境进行分析。
6、设计装潢
口才培训总部按照统一的设计方案，对加盟店进行设计，加盟商进行装潢。
7、人员培训
派遣相应人员前往总部进行系统化的培训。
8、开业准备
落实开业宣传方案，落实开业促销实施。
9、吉日开业
选择吉日盛大开业，开业后期运营过程中，如有问题总部督导团队负责全方面负责指导和支持。
1、加盟商必须要认同品牌的理念，认同品牌;
2、加盟商必须有爱心，以帮助身边的人为己任;
3、作为品牌的加盟商一定要接受公司的专业化建议，有好商业信誉;
4、自备经营场所，营业面积达40平米以上;
5、有责任心，为每一位顾客认真负责、热情服务。