| 品牌名称 | 模块吊顶 | 投资金额 | 10~20万 |
| 成立日期 | 2009-10-14 | 门店总数 | 156 |
| 经营范围 | 吊顶 | 适合人群 | 在岗投资 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
| 培训期限 | 特许使用费 | ||
| 营业条件要求 | 保证金 | ||
| 加盟费 | 20万元人民币 |
模块吊顶是一家集室内装饰材料研发、生产、销售、技术培训为一体的科技型公司，目前公司自主研发的“模块吊顶”是独树一炽的科研技术，荣获多项国家专利，颠覆了以往传统石膏板吊顶繁琐的施工技术，真正实现了石膏板吊顶施工的集成化、定制化和产品的工厂化，公司自有知识产权的龙骨、配件是推陈出新的系列产品，自该系统面世以来，凭借升级迭代、不断改革等优势，使得目前模块吊顶合作商遍布全国80多个城市，广受客户好评。
模块吊顶模块吊顶模块化石膏板吊顶以特有的轻钢龙骨为主材，通过标准的工艺，全程不需要专业木工及设计师，模块化进场，因而工艺不会受人员影响。模块化石膏板吊顶所用主要材料强度大、通用性强、耐火性好，使用年限长，后期维修方便简易，因而无损耗且现场垃圾无粉尘。
模块化石膏板吊顶是一次性完成各个模块的安装，具有很强的灵活性，不同造型有不同模块的搭配，现场可交叉施工，安装仅需1天完成。模块吊顶基于以人为本的思想和轻松享受生活偶的理念融入家居美学与东方智慧将取暖换气照明吊顶各模块灵动组合打破传统洗浴产品功能美学和个性上的弊端。
公司坚持，员工是公司很重要的财富和资源，并且十分重视员工的成长及成才，致力于为员工创造发展环境和条件。公司公司牢固树立“以人为本”和“天生我材必有用”的理念，为公司的国际化发展保留人才，以满足公司公司国际化发展的需要，支持公司可持续发展。
集团为员工提供各种职业发展机会。通过培训以及教育，不断激发员工的潜能，提高员工终生学习的能力，鼓励并支持员工不断提高其专业资质、技术技能和管理才能，实现员工职业技能、职业道德、职业精神的全面提升;设计职业发展路径，积极推进继任者计划，从而不断拓展其职业发展空间。公司一贯奉行“客户为本，质量取胜，服务先进”的营销理念，努力为客户创造价值，以服务赢得市场声誉和客户信赖,欢迎有志之士加盟。
1、协助选址评估
协助加盟商对拟开店面进行实地考察、商圈评估，分析其开店的可行性，帮助加盟商制定正确的开店决策。
2、帮助加盟商进行店面装修设计与施工监督
为确保统一形象，公司为加盟商提供整体的装修设计方案，并负责店面的装修施工及工程质量及进度监督。同时为确保产品质量，运营所需设备也由总部统一采购并指导安装。
3、员工培训
店长、店员培训：对新员工进行至少30个工作日的系统培训，经考核拥有了高水平的服务意识和服务技能后方可上岗。
4、派驻管理人员协助开店
公司将派驻管理人员协助安排开业前各项准备工作，包括庆典、促销、员工岗前再培训等。
5、后续服务
开业后，总部会定期委派专业的营运人员到店内进行日常的运营指导，对店面在价格、品质、服务、管理等方面进行不定期的评估，协助改善管理，提升业绩，让加盟店有真正的归属感。
优先步：双方网络、电话沟通，初步洽谈项目模式及相关合作政策；
第二步：创业者到总部对产品、公司状况进行实地考察,认同后签订提出申请意向协议；
第三步：加盟商寻找场地、提出场地考察申请,公司派人员进行实地考察审核评估；
第四步：总部对城市的备选场地、竞争状况考察，并提交场地考察报告、加盟可行性分析报告给加盟人；
第五步：房屋租赁合同谈判、合作协议谈判；
第六步：设计师对店面进行量身设计；
第七步：设计方案双方认同后，在当地签订正式合作合同；
第八步：加盟人并完善相应费用给总部，参加总部组织的技术培训；
第九步：加盟到位，装修动工，筹备班子进驻；
第十步：结训测验设备安装；
第十一步：试营业；
第十二步：正式营业。
1、认同公司的运营理念，能自动执行公司下达的各项政策，情愿承受公司监视和管理。
2、老实守信，具有深沉的行业经历;能及时完成公司下达的各项目标。
3、加盟商需具有一定的经济实力及相应的销售网路;业内信誉很好，信誉领取才能强。
4、具有相关加盟店操作技巧与灵敏的管理办法。
5、预交一定金额的信誉金。能自主遵照公司的运营规则。
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