| 品牌名称 |
莫凡彼冰淇淋
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投资金额 |
5~10万 |
| 成立日期 |
1984-08-23 |
门店总数 |
300 |
| 经营范围 |
冰淇淋 | 适合人群 |
自由创业 |
| 加盟区域 |
全国 |
是否有区域授权 |
否
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| 品牌发源地 |
瑞士 |
合同期限 |
2年 |
| 培训期限 |
1-5月 |
特许使用费 |
6000元 |
| 营业条件要求 |
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保证金 |
1.5万元人民币 |
| 加盟费 |
0万元人民币 |
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莫凡彼冰淇淋加盟详情
---我们并没有做出任何特别的东西，事实上我们的成功在於用特别的方法去做再简单不过的事罢了。Ueli Prager, Movenpick创立者，Movenpick发迹已有半个世纪，精於食材原料的选择、细心的准备工作以及创立的料理。Ueli Prager，一位旅馆老板的儿子在苏黎世开优先家旅馆之前，於1948年创造了Movenpick这个名字，在这里他带领同伴一起研究美食的方法，但少了庞大的传统烹调设备，他的创立观念在当时的瑞士发生革新性的成功。
有一天，巿场如常地进来了一些产品，Ueli Prager决定使用较好原料来制作冰淇淋，一开始1972年只在Bursins的旅馆生产，Movenpick的厨师想到了一个创立的方法，就是在冰淇淋中加入经过挑选的原料及食材，於是举世闻名的Movenpick冰淇淋诞生了，我们的总公司到现在仍然在Bursins。
我们创造的冰淇淋口味有梅酒口味(1974)、kugelhopf口味(1976)、saffron口味(1981)以及桑格里厄汽酒口味(1993)，更别说近发明的香茅口味(2004)以及烘焙栗子口味(2005)，数百种经典之作皆出自我们的手中，1984年的杏仁威化口味到现在仍在巿面上销售呢！ 到了今天，令人充满惊喜的季节限量口味在1999年开始发售，丰富果肉细致口感的低脂雪酪也在2004年到来。在优先个Movenpick冰淇淋出现後不久，Scholler在德国使Movenpick商品化，其他供应商也在挪威、沙乌地阿拉伯以及新西兰开始销售，现在您可以在超过30个买到Movenpick冰淇淋。直到2003年4月，Nestle买下了Movenpick冰淇淋的国际拥有权，而世界较好冰淇淋就此成型。
这些年来，我们的冰淇淋师傅遵循传统持续创造新的经典名品以及结合各式严选材料，Martin Hanck说，“所有产品皆为我们呕心沥血之作！“，“我们渴求高度的很好，以及制造能提供真正满足的特别产品。在一律无人工添加物之下，我们将找回的真正价值。除此之外，没有更好的实现目标！“，“然後我们将看到一个孩子为了我们的产品而喜悦！”
莫凡彼冰淇淋加盟优势
1、品牌形象支持
总部提供统一商标、统一标准、统一形象、统一店面形象和企业VI视觉系统。
2、整店输出支持
总部提供从店面选址评估到装修设计、开业指导、促销方案等多方面指导，确保加盟商顺利开业。
3、免费培训支持
从开店选址到后期的销售管理，莫凡彼冰淇淋对智慧之选加盟者进行全程运营指导。
4、物流配送支持
先进的在线订货系统，让加盟商不出门便可完成货品的订购。
5、媒体广告支持
常年滚动投放电视，杂志报纸，网络广告，加盟商坐享总部广告效应。
6、市场运营支持
加盟商跟总部签订合同之后，总部会给予一整套的销售政策，让加盟商安安心心开店，稳稳当当挣钱。
7、跟踪服务支持
自开店之日起，总部会不间断的进行电话咨询，包括派专业人士去店面考察，调查具体的运营状况。提供后期的服务。
8、选址装修支持
从店面选址到开张营业，公司进行多方面的指导。提供详细的开业计划指导书，提供统一风格的装修方案和样品支持，协助开展开业庆典活动。
9、区域保护支持
为了提高/增加每个区域加盟商的利益，莫凡彼冰淇淋加盟营销管理系统有严格的区域保护政策，确保该区域加盟商独享市场份额。
莫凡彼冰淇淋加盟流程
一、招商咨询了解
1、会议、培训、广告等招商渠道，了解企业概况及经营模式。
2、了解加盟条件及要求。
3、确定开店意向。
二、填写加盟申请表
加盟方填写《加盟申请表》、规定的说明及经营能力的资料文件，提交至公司总部审核。
三、公司考核
1、总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。
2、审查，通知申请人，即可签约。
四、签约
1、公司提供特许加盟合同文本，并予以解释。
2、公司与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务。
3、缴纳相关加盟费用。
莫凡彼冰淇淋加盟条件
1、有充裕的个人时间管理门店并得到家人大力支持。
2、认同莫凡彼冰淇淋品牌，具有合格的智慧之选心态和开拓意识。
3、具备一定智慧之选能力、市场开发能力和管理能力，有一定的经济基础，能够满足加盟店的启动资金要求。
4、有满足经营需要的场所。
5、愿意遵守公司管理章程和莫凡彼冰淇淋特许经营理念。
6、加盟商要有一定的管理能力，运营并维护好门店的发展。
7、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。