近日，公司第三期內訓師培訓班成功舉辦。本次培訓分兩個階段進行，共計7天。來自公司總部和各分公司的18名職工參加了此次培訓。

第一階段培訓主要圍繞課程設計與開發展開，第二階段培訓側重培訓內訓師的授課技巧。期間學員們在消化吸收第一階段課程內容后，較好完成了老師布置的課件作業，同時也為下一階段學習做好了充分準備。課上，學員們認真聽課，積極參加小組內討論，踴躍回答問題；課下，學員們自覺參加晚課，修改課件，精益求精。通過幾天的培訓，學員們的課件及授課技巧有了飛躍式提高。

7月23日，第三期內訓師培訓完成教學任務，進入了評審環節。每一位學員進行了時長為10分鐘的展示和試講。評審過程中，學員充分運用培訓過程中學到的授課方法和技巧，有的從容淡定、基礎扎實，有的幽默睿智、適時引導，讓我們看到了公司準內訓師們的別樣風采。此次評審團由公司副總經理應小軍、公司安全總監張建江、公司副總工程師羅維成、投資公司副總經理張曉騰及外部內訓師評審專家組成。各位評審專家認真傾聽，為每一名選手做出了精準的點評，對各位學員授課水平的進一步提升做出具體的指導。

評審結束后，公司副總經理應小軍指出，公司現有內訓師隊伍在公司發展中起到了積極作用，這一期學員認真、努力的學習態度值得充分肯定，希望大家都能取得優秀的評審成績，早日成為公司真正的內訓師。同時，應總對各位參培學員也提出了具體要求：一是希望學員們在回到工作崗位后繼續提升自己的業務水平，注意知識積累；其次，要根據公司發展的實際需要，開發適合企業發展的課件；最后，希望培訓結束后學員們之間也要多溝通，多交流，取長補短。接下來，公司將根據每位學員的業務領域，授課表現，綜合評審成績，發文聘任公司第三批內訓師。

據悉，2019年以來，公司連續舉辦了兩期內訓師培訓班，共計三十余名各業務領域的骨干取得了內訓師資格，內訓師走上各專業講臺，在各領域開展授課，在實踐中為公司人才培養、經驗傳承充分發揮了積極作用。