近兩年，公司黨風廉政建設和反腐敗工作常抓不懈，強化廉潔教育，狠抓制度建設和落實，重視全面監督，嚴格執紀問責，公司政治生態顯著提升，為公司高質量發展營造了良好的氛圍，在股份公司2020年度責任制考核中榮獲先進單位，這是我公司繼2019年獲得先進單位后再次獲得此殊榮。

    持續強化廉潔教育，筑牢不想腐的思想堤壩

    公司黨委高度重視廉潔教育，各級黨組織把廉潔教育融入黨員學習教育總體安排，延伸和拓展廉潔教育宣傳月活動，結合公司實際情況凝練制訂了“7+3”廉政教育活動方案，貫穿全年，覆蓋公司各層級，促使廉潔教育工作常態化、長效化、常年化，在全公司范圍內征集廉潔微電影（微視頻）、反腐倡廉文藝作品、“黨風廉政建設和反腐敗工作”主題理論成果征集，廣泛宣傳學習，邀請專家進行廉政專題授課，因地制宜組織黨員黨員干部參觀廉潔警示教育基地，及時轉發各地查處典型違紀違法案例通報，要求黨員干部加強學習，在重要時間節點向黨員干部推送廉潔提醒，常規開展日常廉潔談心談話，通過多種教育形式，提高了黨員干部自覺抵制腐敗的意識，在心中豎起反腐倡廉的紅線。

    狠抓制度建設和落實，扎牢不能腐的籠子

    公司狠抓制度建設，堵塞制度漏洞，加強對制度執行和流程審批的監督制約，從而扎牢了不能腐的牢籠。首先，公司建立并不斷完善廉潔風險防控體系，升級廉潔風險防控工作，組織相關單位簽訂《反腐倡廉三方承諾書》《廉潔風險聯防聯控協議》，制定并完善《廉潔風險及防控措施》，加強對關鍵崗位的監督和制約，將廉潔風險防控由“各自為戰”轉為“協同作戰”。

公司紀委開展“規避崗位風險典型案例”征集活動，共收到各單位報送案例79條，經篩選整理發布44條具有典型性和廣泛性的案例進行發布。案例通過描述發生在職工身邊的事，指出違反的制度，給出正確的處理方法。各單位、項目通過組織學習典型案例，進一步自查崗位風險，熟悉制度要求，促進了制度的落實。

    加強全面監督堵塞漏洞，主動超前預防腐敗

    公司黨委成立全面監督工作領導小組，編制了《全面監督工作實施方案》做實做細監督職責，把監督挺在前面。紀委書記全程參與干部人選醞釀，紀委如實向組織人事部門對擬任干部進行廉潔意見回復，對選人用人相關程序進行全過程監督；定期召開反腐倡廉工作聯席會議暨全面監督工作會議，努力構建“大監督”工作格局。2020 年公司召開三次反腐倡廉聯席會議，統籌配置監督資源，理順監督主體，形成監督合力。

    嚴格執紀問責，強化不敢腐的震懾

    2020年公司各級紀委共受理、處置問題線索18件。運用初核方式處置18件，發現問題立案7件。運用監督執紀“四種形態”處置27人次，其中運用第一種形態，給予警示談話、通報批評等組織處理21人，運用第二種形態給予黨政警告處分等紀律處分2人，運用第三種形態給予行政撤職等紀律處分4人，給違規違紀者以震懾，營造了不敢腐的氛圍。