在杭州安置房西區項目黨支部綜合辦檔案柜子里有一本特殊的工作記錄本，這就是“談心談話記錄本”。這是今年以來支部談心談話實現常態化開展、痕跡化進行、規范化管理的真實寫照。通過記錄本來鞭策班子與職工面對面促膝交流，大家在輕松的氛圍中敞開心扉，打開“話閘子”，掏出“真心話”。同時，在談話中注重關注談話對象思想動態，了解困難，幫助他們解除困擾，凝聚向心力，促進施工。圍繞“干部作風有哪些地方需要改進”等問題，隨地談心，隨時學習，使從嚴治黨在支部落地生根。

    有效交流，架起“連心橋”解決困難

    對談心談話的認識，新學生深有感觸，“劉書記和我聊過一次天之后就幫我解決了個老大難問題”。一次談話，黨支部書記劉子昌了解到其新員工對分配的工作崗位不適應，了解了其真實想法，在項目部領導的關心下，適當調整了崗位，使其在新崗位上調動了工作積極性。這對其他有各種各樣想法的員工有很大的觸動，起到了很好的模范效應，讓職工感受到了項目的關懷。針對溝通不暢，項目部摒除 “走走過場”，用更親密的接觸和最直接的對話，掌握員工的思想動態，化解思想上的“疙瘩 ”。用實際工作解決職工的困難，促進職工服務能力的提高和作風的轉變。

     警示提醒，拉緊“廉政弦”弘揚正氣

    按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，支部進一步落實黨風廉政建設主體責任，強化項目部黨風廉政建設工作。隨著“端午”節日臨近，6月14日，開展了第二季度集體廉潔提醒談話，劉子昌強調，一是提醒大家要樹立底線意識、紅線意識，守紀律、講規矩、嚴格自律；二是要求項目重點關鍵崗位人員潔身自好，本著對公司負責的態度，真正把廉潔自律承諾作為一面明鏡和標尺，時刻督促提醒、作廉潔從業的表率；三是注重廉政的提醒，特別是遇到特殊時間節點時，要做好下屬的廉潔提醒工作。支部通過談心談話和看警示教育片等各種形式開展警示教育，不斷提醒班子干事效率，及時發現和糾正工作中敷衍塞責、慵懶散慢等突出問題，讓紀律規矩之弦越繃越緊。

     班子溝通，推進“標準化”促進管理

    為了聽取黨員或支部委員對支部工作的意見和建議，每月的支部委員會上進行一次談心談話，共同出謀劃策，推進“黨支部標準化建設”工作落到實處。分別從如何搞好黨支部建設、發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用等方面與支部委員進行了深入交談。及時發現和解決思想、工作等方面的問題，更有助于支部和支部成員今后的進步，客觀上又促進了支部上下形成氣氛和諧、團結協作、共謀發展的工作氛圍，為扎實開展好2021年度支部黨建工作打好思想基礎。

    敞開心扉，深入交流。黨支部對職工群眾現狀做到了精準“把脈”，職工們感受到了組織的關心和愛護，放下了思想包袱，促使整個項目團隊的實力不斷壯大，為項目工程平穩推進保駕護航。