为进一步提升干部队伍素质，不断促进审计事业科学发展，审计署驻广州特派办在开展“立足本职建功立业、争当‘四手’奋发有为”活动（简称“四手”活动）中，以能力建设和作风建设为核心，以工作实绩为活动成效的检验标准，以在审计系统争当“实践科学审计理念的排头兵”为奋斗目标，扎实推进“四手”活动的深入开展，确?；疃〉檬凳翟谠诘男Ч?。
    认真制定活动实施方案。该办从指导思想、总体目标、活动内容、职责分工、活动要求等方面对活动如何开展进行了明确规定，要求各党支部要把“四手”活动摆上重要议事日程，精心组织，加强领导，落实责任，积极探索开展活动的方式和方法，做到全员参与、全程参加，切实抓好活动各项工作任务的落实。
    专门确立“四手”人才标准。根据审计署开展“四手”活动的有关要求，该办结合自身人才队伍建设、研究团队、数据分析中心建设等文件具体规定，对“四手”人才标准逐项进行了细化，便于党员、干部更好地对照标准，明确自身努力方向，查找差距和不足，有针对性地制定改进措施。
    精心设计公开承诺书模板。为保证公开承诺的质量，该办专门设计公开承诺书模板，除了对“四手”目标等内容进行选择之外，还要求党支部和个人从理论学习、工作实践、教育培训、其它保障等四个方面制定争当“四手”人才的具体措施，有效增强了活动开展的指导性和针对性。
    办领导主动做好表率。该办领导切实肩负起领导责任，充分发挥模范带头作用，主动选择“四手”中的至少一手作为努力目标，并密切联系审计业务和分管工作的职责要求，认真制定推动该办和分管部门以及本人参加“四手”活动的具体措施，为全办干部职工树立了榜样。
    全办干部职工积极行动。该办党支部、党员和非党员干部均按照实施方案的要求，对照“四手”人才标准，结合自身岗位职责和发展规划，认真进行了公开承诺，并在全办范围及时进行公开，自觉接受监督，形成了比、学、赶、帮的良好风气。
    加大活动宣传力度，不断拓展宣传渠道。该办通过开辟局域网专栏、编发活动简报等多种方式，及时通报“四手”活动的开展情况，公布各党支部和个人的承诺情况，表扬和宣传活动中的先进典型，大力营造争当“四手”人才的良好氛围。（李梅竹）

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