2023年1月17日，金科星及子公司進行《2022年工作總結暨2023年經營目標落實會議》，在東廠區職工餐廳成功召開。四家公司300多名員工參加會議，總結了過去一年的工作得與失，報告了今年的經營目標。 會議由公司執行董事 魏 鑫 主持。
董事長魏成會分別與四家公司責任人簽訂了《2023年經營目標責任狀》。
公司黨支部書記、工會主席王召東宣讀了《2023年金科星與子公司為員工辦十件實事項目》的決定。
并宣讀《2022年度對先進集體、先進個人表彰的決定》。
一、戰略要求：不謀萬世者，不足以謀一時；不謀全局者，不足以謀一域。用戰略的高度把目標分解到年、月、日，同時用科學的流程做好“生產要素”保障
二、公司集中所有資源抓營銷、促利益，一切“生產要素”為營銷開綠燈。
三、以人為本，發揮現有人才能量，得到最大化釋放，多舉并措引進各類人才合作，共享人才。在技術產品軟件開發上，設立“專員”負責跟蹤制。
四、“質量是產品的生命”，直接關系到員工的生存，對質量出現的問題零容忍。
五、“服務定天下”為公司服務宗旨。
六、“生命至上”，在安全、環保、消防上，堅決杜絕事故問題，對不作為管理者絕不姑息，嚴懲不貸。
七、持續打造美麗工廠，在保障解決員工民生問題上“下功夫”，落實《為員工辦十件實事項目》。
主持人 魏 鑫 會議總結時表示：各位員工，面對嚴峻的新形勢、新任務、新挑戰，我們將不遺余力地奮斗工作，順應各位員工的期盼。堅持實干導向，始終做到擔當作為。乘持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，做出的決策、部署的工作、定下的事情，事不過夜、馬上就辦，讓雷厲風行、立說立行成為工作的鮮明導向。大力弘揚“嚴真細實快”工作作風，牢固樹立“爭一流、爭第一、爭唯一”標準境界，以“釘釘子”精神推動工作落地見效，讓真抓實干、出彩出新成為工作的鮮明特質。為實現年度目標不懈奮斗！
祝全體員工及家人在新的一年里，事業有成，生活更上一層樓，永保健康，與快樂共舞。