sanpowa女装加盟介绍
在传统服装企业转型的关键时期，sanpowa女装“女装+花饰+文创”多品类集合店的经营模式异军突起，凭借惊人的发展速度及市场表现，让耕耘在零售业的经销商大吃一惊。
sanpowa女装是一家集设计、生产、销售、商贸、服务于一体的现代贸易企业。总部拥有先进的生产设备及专业设计水平，严格按照ISO国际质量管理体系运作，在生产及管理过程中贯穿品质至上的信念，采用国内外先进的行业标准，对生产流程、经营管理以及产品质量进行严格的控制，产品的设计和工艺制造追求精益求精，体现了时尚服饰的风格和特点，产品备受社会各界及消费者的喜爱与青睐。
sanpowa女装，重新定义品质女装。以“花”为核心元素，以服装经营为核心商品，覆盖服装、花饰、配饰、家饰、餐厨、数码潮品、生活趣物、花艺培训等12个商品品类，将生活与品味结合，在物质和精神上给于都市女性富足。
多品类集合店备受购物中心追捧，未来在购物中心占比将达4成，它是市场转型升级的时代产物，它的出现不仅让零售商看到了行业的机会，也让他们对品牌运作有了新的思考。
总部以其品质的面料、新颖的款式、精溢的工艺，充分展现了成熟的女性端庄、高雅的气质与魅力，为追求时尚、优雅、大气的都市文化女性开创一片全新的天地。总部全面应用国际先进的管理系统及硬件设施，结合东西方文化精髓及现代商业营销理念，以品牌形象专卖形式连锁经营，精心打造高品质的国际女装品牌。
“sanpowa女装”女装主要采用棉、锦、涤、丝等进口面料和一些新兴的高科技面料，注重色彩协调与搭配、版型的变化与改革。以简练、明快的线条和突破常规的分割为主要设计元素，强调精致细腻的工艺处理，既营造了典雅时尚的氛围又兼顾了舒适性和环保性。“sanpowa女装”超前的设计思路和人性的设计理念是艺术性与功能性的有机结合。
sanpowa女装的顾客主要来源于时尚的追求美好的女性，他们都有着较高的知识涵养及审美能力，有着强劲的消费能力和消费需求，她们是时尚、自信、自强、自立的新时代女性，是时代的主流。“满足客户的需求，追求服务的价值，创建美丽，共赢财富是“sanpowa女装”服饰的核心价值。
sanpowa女装加盟优势
1、店铺选址
总部旗下四大分总部用有专业的店铺评估团队、严格的审核流程，较大程度帮合作伙伴降低选址危险，确保后续经营。
2、店铺装修
总部拥有专业的设计团队，确保店铺结构的合理性，并专人专项跟进店铺装修事项。
3、商品运营
周周上新，由商品中心结合每周IPOS系统销售数据，开发下一周产品，快速、及时调整滞销款式，并为客户制定下周补货建议。
4、营销服务
每个店铺均配置相关设备，统计店铺来客数、客单价、连带率等数据，由总部根据实际销售情况，每月制定相应营销方案和店铺陈列、氛围布置方案。
5、管理培训
开业前提供免费15天驻店实操培训，开业期间提供3天督导下店培训，同时总部定期进行主题培训，每周在线日常管理培训，月度产品、陈列在线培训。
6、 整店装修限时送
总部为符合条件的品质合作伙伴报销店铺装修费用，赠送开业物辅料，助力合作伙伴轻松开店。
7、符合条件者滞销货品可回收
店铺结业符合条件者全额报销创业款，滞销货品可回收，真正降低合作伙伴开店的库存危险。
sanpowa女装加盟条件
1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。
2、信赖品牌的出色影响力。
3、sanpowa女装加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
4、sanpowa女装加盟店铺的选址应当符合总部总部给予的标准。
5、服从总部的统一品牌管理，主动维护总部形象。
6、加盟商的交际能力一定要好，在当地要有比较好的人脉。
7、sanpowa女装加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。
sanpowa女装加盟流程
1.了解品牌提交申请
对sanpowa女装品牌进行电话咨询，对合作资讯初步了解。如有合作意向，即可通过网上申请、书面传真、电话申请的方式与我总部浅谈。对申请人进行评估，核准合作名额、区域、资金能力及合作资格。通过初步评估之后，总部即配合合作伙伴进行专营店经营规划及品牌授权经营的确定。
2.总部审核评估资历
总部对申请人进行评估，核准合作名额、区域、资金能力及合作资格。通过初步评估之后，总部即配合合作伙伴进行专营店经营规划及品牌授权经营的确定。
3.签订合同 支付款项
专营店级别确定之后，合作伙伴可亲临总部签订合作协议，向总部支付相关款项，总部提供相关经销资格、授权书，授予合作伙伴品牌经营权。
4.协助选址 确定店铺
总部安排相关人员按照既定的合作规划，协助专营店开展工作，对当地商圈进行评估、选择店址，租金洽谈及店铺确定。
5.事业培训 开业筹备
市场专员负责具体的终端店面形象指导，导购员培训，品牌推广培训，促销执行等培训工作，并全程跟进品牌店前期的开业筹备工作。
6.店铺试营 实战演习
开业前三天，进行实战演习，做到营业服务工作娴熟并做好总结以便及时改进。开业前二天工作检查服饰、道具、POP、人力资源、员工服装等营业用的一切物品，检查剪彩仪式所需物品、人员名单、门外POP等各项工作。
7.日常操作 正常运营
开业后总部派专员将全程跟进指导合作伙伴开业期间运作，协助品牌店的组织管理、质量管理、人力资源管理、设备及原材料管理、品牌店的顾客管理、品牌店的品牌形象管理，全面销售监控；合作伙伴促销的计划与组织、调换货物处理、年终奖励评估等。