欧格男装加盟介绍
时尚男装品牌 “欧格男装”是由时尚衣着充满热情的创意团队所打造的一个新晋品牌。目标消费群年龄：25岁---35岁的个性时尚男士为核心，他们自由、感性、独特，易接受时尚文化，爱打扮懂得打扮的时尚男性。开发主张：“原创不张扬、时尚不另类、多彩不过分；”稳重的黑白灰，配上年轻的蓝、活力的橙，时尚的啡色，整体充满永恒的独立及活力精神。产品系列：潮流 简约两大系列潮流系列：集合了韩风日系、欧洲潮牌、民族风等时尚元素，街头时尚风潮，整合混搭主义风格，英伦摇滚气息，为追求潮流和个性的年轻人提供买得起的快时尚。所占比例70%。简约系列：绅士风格的诠释，融合极简主义风潮，针对的是着装简约年轻群体，或简商人士、时尚又不夸张，款式与色彩都在传统的商务装上做了很大的突破。所占比例30%。 时尚男装品牌 “欧格男装男装”是由时尚衣着充满热情的创意团队所打造的一个新晋品牌。
目标消费群年龄25岁---35岁的个性时尚男士为核心，他们自由、感性、独特，易接受时尚文化，爱打扮懂得打扮的时尚男性。
开发主张：“原创不张扬、时尚不另类、多彩不过分；”稳重的黑白灰，配上年轻的蓝、活力的橙，时尚的啡色，整体充满永恒的独立及活力精神。
产品系列分：潮流 简约两大系列
潮流系列：集合了韩风日系、欧洲潮牌、民族风等时尚元素，街头时尚风潮，整合混搭主义风格，英伦摇滚气息，为追求潮流和个性的年轻人提供买得起的快时尚。所占比例70%。
简约系列：绅士风格的诠释，融合极简主义风潮，针对的是着装简约年轻群体，或简商人士、时尚又不夸张，款式与色彩都在传统的商务装上做了很大的突破。所占比例30%。
方式：省级代理、城市代理、单店加盟、联营零售等。
市场定位：工薪20至65岁品牌哲学：广告语：尊贵男人！时尚魅力！企业使命：为客户赢得利益，为人才提供机会。企业远景：品牌，成为裤业。经营理念：稳打稳一步一个脚印，款式和质量决定未来。创双赢，把握杠杆点！营销理念：创立、突破、畅通、很好。企业公式：0.01%=（细节中细节，着眼中全部）。
欧格男装加盟优势
管理优势
采用集团化管理运作方式，全程电脑跟踪，公司采用国际先进的EPR较新管理软 件，快捷跟踪扫描，自动[tihuan]收款系统。
战略联盟优势
在行业内，和不同企业联手发展。
特色包装
根据不同的季节、不同的节假日定制不同包装。
托管合作
A、合作商可以自主经营，总部定期会有人士提供培训指导，只需要年缴管理费。
B、合作商也可以选择总部全程托管模式，你只需要出资，委托公司全权运作。
证件优势
公司提供全国具有认证标准的检验证件。价 格
欧格男装男装一直以来将性价比视为产品的核心，能过在原材料选购，技术，生产工艺上等环节上的控制，从而使生产出的产品，在质量价位上都较同行业有大幅度的提升，真正的加盟商少花钱，多受益。
网 络
欧格男装男装以特许加盟作为自已的网络拓展的主要方式，在全国各个省份选择一些有实力的经销商作为我们的合作伙伴，特许其销售欧格男装男装产品的经营权利。
品 牌
作为工业的引路者，欧格男装男装十分注重自身对外的品牌形象，从国外公司高新聘请团队对其产品，价格，渠道，品牌，服务等进行了系统规划，并不断的加大对品牌的展示，推广力度，在许多报纸，期刑，广告媒体上进行强劲广告投放，并积极地参加国内外各种大型展销会。
服 务
提高/增加向客户提供优佳产品和服务，公司建立了一套完整的销售服务体系。
售前服务：我们有商务代表可以为你解答本公司相关产品信息，也可以从特许加盟商那里了解到全面的产品服务信息，并根据你的使用要求提出合理性建议。
售后服务：做事有头有尾是我们欧格男装男装人信奉的做事原则，公司所有产中品销售出去以后将按照标准提供退换服务。真正做到让用户买得合格，用得满意。根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。
案 例
在欧格男装男装的眼中，每一个项目都被视为工程，无论是前期的咨询解决，方案设计，报价，退换等售后服务，欧格男装男装都对自已有着严格的要求。
欧格男装加盟条件
1、对时尚男装有充分的了解
2、认同欧格男装品牌文化，认欧格男装经营管理模式
3、加盟地区湖北省
4、具备3年以上的经营经验；
5、有合格的个人信誉度；
6、有独立承担加盟及民事责任能力；
7、具有一定的经济能力，一般般需要50-160万元；
8、要求有80平米以上的店面或60平米以上商场等场所；
9、能接受欧格男装男装实地考查；
欧格男装加盟流程
客户前期咨询
1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）。
资格审核
1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；
2、法人身份证等证件复印件；
3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。
实地商圈调查
1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；
2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。
签订正式合同
1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用（加盟金、提高/增加金）；
2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。
店面装修及前期筹备
1、总部帮助审阅设计方案；
2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；
3、总部协助加盟店制订开业推广方案。
装修验收及证照办理
1、按图纸对装修工程进行验收；
2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。
人员培训
1、总部安排人员下店培训新员工；
2、加盟店员工到总部实习培训。
开店前筹备
1、有关设备确定到位，技术设备进行周密调试；
2、人员配备到位，并向总部订购首批物料。
开业
1、加盟商向总部提交开业所需的营业证照及有关批文；
2、加盟管理部交接有关资料，对加盟店进行指理；
3、剪彩开业。