金龟子早教加盟介绍
金龟子早教是专业从事0-6岁的早期教育机构，是专业早教品牌，成立于2002年4月，总部设在深圳市。金龟子早教在2002年就携手早教自主开发了成套的0-3岁“PAP(即Parents As partner)”新思维亲子潜能开发课程。随着“PAP”理论和实践的不断完善和成熟，金龟子早教引入蒙特梭利教学和蒙特梭利教育课程，已取得不错教学质量。同时，金龟子早教采取亲子教学的形式，不断研发系统地适合提升儿童智能的新的课程(如：半日制、金龟子早教音乐、亲子舞蹈、生活美劳、经典诵读等)，多种形式的特色课程日甄完善，分阶段地推出，受到全国会员的欢迎。
金龟子早教亲子课程的系统，引导家长培养儿童的性格为核心目标，以身体健康、智能开发、技能培训为同步达成目标。金龟子早教拥有一套成熟的亲子教师甄选、培训、发展体系。金龟子早教与国内各大省会城市师范专科学校长期合作，每年挑选出学前教育专业或相关艺术类专业的不错秀的亲子教师加入金龟子早教教师团队，并在上岗前参加总部统一的亲子教学法、蒙特梭利教学法、金龟子早教音乐教学法的亲子教师的专业培训，向全国各教学中心输送不错的亲子教师，让全国的金龟子早教的教学中心都能提高/增加教学标准和授课质量。金龟子早教建立和实施了独特的、科学的课程、服务、管理标准化执行方案，成为引路全国早教行业标准的。一个品牌的运营，必定会有着一个专业的企业在背后进行指导，而金龟子早教能够取得当前的成就，自然是离不开金龟子早教的诸多努力，而一旦您成为了这个项目的一员，这个公司也将成为您成功的支撑。
一个不错产品的不错，不是一时的侥幸，肯定有着能够起决定性的因素，那么金龟子早教为何会不错呢?了解这些原因，是否会对您的事业有帮助呢?且让我们一起来分析一下。
“金龟子早教”的市场如此的不错场面并不是偶然的，首先它本身市场定位很明确，就是做孩子生意，做幼儿园的市场，现在都是6个大人养活一个孩子，孩子的未来是每一个家长为重视的问题，只要能够给孩子一个美好的未来，所有的家长都是不遗余力的去给孩子创造。
金龟子早教加盟优势
1、品牌优势
金龟子早教从事幼儿早期教育多年，积累了丰富的教学经验，可以根据孩子的实际情况进行科学、合理的教学，再加上金龟子早教将kindermusik一整套教育体系引进国内，从而在教学中取得了显著的成效，因而得到大众的赞誉和认可，成为全球较受欢迎的早教品牌之一。
2、营建优势
创业者在成功加盟之后，总部为了帮助创业者建立合格的开业基础，会协助创业者做好开业前的营建工作，其中包括市场分析调查、科学的选址、合理的装修、物料的选配等等。
3、产品优势
为了给予孩子们品质的教学服务，公司根据0——8岁不同年龄段儿童的成长习惯，为其制定了不同的教学课程，同时还有定制的教学工具等产品，从而的帮助孩子健康、快乐的学习。
4、师资优势
为了提高教学质量，总部在老师的选择上要求苛刻，同时还要对老师进行专业的培训，考核后方可持证上岗，也正是其严格的要求，让其拥有一支强大的师资团队，可以为创业者解决师资问题。
5、生源优势
金龟子早教拥有覆盖0——8岁儿童教育的全面课程，再加上其显著的教学质量，使其赢得了合格的市场口碑，从而为其赢得充足的生源。
6、研发优势
为了品牌能时间久的运营，总部建立了专业的研发团队，他们根据市场变化和孩子的实际情况，进行课程及教学方法的不断创立，以便孩子能更好的成长。
7、培训优势
为了创业者能在教育领域内做到得心应手，总部会对创业者进行全面的培训，让其在教学时更加专业、经营时更加轻松。
8、推广优势
为了进一步提升品牌知名度，也为了帮助创业者扩大市场影响力，总部会不断的进行市场宣传推广工作，以便让更多的消费者可以详细的了解。
金龟子早教加盟条件
1、持有中华人民共和国身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业；
2、具有品牌意识，认同经营理念，遵守管理方式和营业守则；
3、具有合适的经营场所，以及流动的可支配资金；
4、身体健康，能长期从事经营和管理工作；
5、坚定负责的性格和合格的社会信誉，并全身心投入经营；
6、有强烈的创业加盟决心
7、自觉维护消费者的权益，具有一定的从商经验，并且具有合格的从业道德和正确的商业意识。
金龟子早教加盟流程
加盟意向联系：
电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
客户实力调查：
公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：
公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同：
双方深度洽谈协商，签订加盟合同。
交纳提高/增加金：
照市场管理规范化要求，向公司缴纳提高/增加金。
区域市场调研：
加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修：
专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
队伍组建：
依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
公司培训：
公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
正式开业：
公司派员代表公司庆祝专卖店开业。