金摇篮幼儿园始建于1998年，是经安阳市教体局批准的正规民办幼儿教育机构。自建园以来，幼儿园始终以“关注幼教、关注未来”为己任，秉承“阳光法则”，倡导“积极关系”，主张天地万物都成为孩子学习的课堂；在孩子日常生活和学习过程中，始终围绕“系统、能力系统、知识系统”三者来建构孩子的发展体系，努力为孩子奠定一生好学、会学的基础。

金摇篮幼儿园现有三所分园，分别设在曙光新区、高楼庄、安钢钢城购物中心。有教职工100余人，幼儿600余人。

经过近十年的努力，金摇篮在博取众家之长的同时，树立自己的特色，拥有自己的教育教学体系，自编教材、自创教法，在安阳市幼教行业独树一帜。在历年参加的各项社会活动中，均能取得优异成绩，幼儿园孩子经常被邀请参加有益的社会活动、社区活动，并荣获多种荣誉，在孩子们身上充分体现了金摇篮的教育目标：健康、博爱、聪慧、大气。

金摇篮幼儿园在办好幼儿教育的同时，也非常注重家庭教育，创办了家长学校，特聘“心理咨询师、心理行为训练导师”常年在该园从“小学生学习能力建构”“做合格父母、科学育儿”“体验式心理行为指导训练”等方面定期为家长和孩子进行指导；幼儿园还举办运动会、开放日、自助餐、亲子课等丰富多彩的亲子活动，把新的教育理念、原则、方法融入到活动过程中，给家长提供学习、交流、活动的环境。

金摇篮幼儿园----安阳单独一家“赢在”全国连锁项目园

“赢在、赢在幼教、赢在未来”

金摇篮幼儿园自今年六月份加入北京红樱教育集团“赢在”项目园后，办园理念及教育教学理念都得以提升，金摇篮幼儿园不再是一所独立意义的幼儿园，而是站在一个放眼看世界的平台上，在幼教品牌的引路下，在团队的援助下，在高品味的办园！过去是我们自己在办园，现在是北京红缨教育指导我们在办园。我们将以“关注幼教、关注未来”为己任，秉承“自强不息、厚德载物”的训导，志存高远，孜孜以求。

社会激烈竞争的现状，应试教育与素质教育的严重冲突，迷失了多少父母及幼儿园的方向。

彷徨与困惑、焦躁与压力，所有有责任感的幼儿园园长，如何直面？北京红缨教育集团、金摇篮幼儿园能否助家长一臂之力吗？

“质量为本、服务为宗、环境为先，价值为魂。”

这就是金摇篮幼儿园的回答。

这是北京红缨教育集团的回答。

金摇篮幼儿园，理解父母的心声。帮助每个家庭理性地认识幼儿教育，让教师、家长、孩子共同学习成长，让快乐写在孩子的脸上，让成功握在家长手里，已成为我们共同的追求。

金摇篮幼儿园，秉持“阳光法则”，倡导“积极关系”，主张天地万物都成为孩子学习的课堂；在孩子日常生活和学习过程中，始终围绕“系统、能力系统、知识系统”三者来建构孩子的发展体系，努力为孩子奠定一生好学、会学的基础。

金摇篮幼儿园，愿意成为伴着你的人，在您生命的远行与科学育儿的推进中给与您温暖、给与您力量。

让我们携起手来，赢在，赢在幼教，赢在未来！

儿童观

☆以人为本，敬畏生命，呵护生命。

☆积极开发幼儿潜能，常态儿童超常发展。

☆尊重幼儿的兴趣，倡导幼儿主动学习、学会学习；

☆着眼未来，幼儿、教师、家长共同学习成长；

☆享用一切有价值的教育信息资源，勤于实践，勇于创立。

儿童具有的学习需要和能力，是主动的学习者，是自己发展的主人；

儿童是在社会化的互动关系中生命主体自我建构的成长者。

教师观

教师是孩子生命的倾听者、观察者、理解者和欣赏者；

教师是儿童学习的引导者、合作者、援助者；

教师是现代化教育资源的享用者和成功的拥有者；

教师是教育创立的实践者和永远的学习者。

加盟经营提供前期加盟预算与后期经营分析。

选址调研帮助对周边幼儿园、社区、商圈等走访，做调查分析，出具幼儿园地址调查评估。

定位规划地址调查评估以及园所本身硬件和地理位置，确定园所的定位，根据定位出具《幼儿园办园规划》。

竞标支持对当地政府及开发商举行的竞标项目进行标书的制作、讲解及品牌资质支持。

加盟后 AFTER

品牌导入宣传支持1)提供金色摇篮加盟园挂牌；2)提供金色摇篮VI、SI系统；3)金色摇篮协助加盟园举办讲座、咨询解答及必要的宣传活动；4)提供宣传所需的有关金色摇篮的资料，包括机构简介、录像带、报导汇编等；

招生提费支持1)提供市场招生计划和策略，同时也可为加盟园提供招生宣传品2)提供幼儿园实用可操作的 《幼儿园招生指导手册》3)提供招生家长会；4)提供幼儿园提费策略。

园所运营支持1)对新开的园所，金色摇篮派人协助加盟园进行开园初期的各项筹备与管理工作；2)根据园所及幼儿实际情况调整教育方案及教学计划等；3)金色摇篮派人对园内孩子进行综合素质测评，建立学生档案分析系统。

管理咨询支持1)针对幼儿园的管理及规划，由咨询师对其进行分析和定位，给予相应的支持；2)幼儿园的发展指标及测评体系支持；3)帮助解决幼儿园运营过程中出现的各种问题。

教育教学支持1)提供相应的教学教务管理方案（如岗位职责、教师行为规范等）2)按月给园方提供系统的整体化方案，为每个孩子提供每天所需的潜能开发题库；3)按学期为相关年级提供教改方案。4)按规定进行教育督导；5)根据督导进行课程调整。

多方面培训支持1)开园前教师岗前培训，总部安排加盟园管理人员及教师统一培训实习；2)提供加盟园管理人员与主要教师每年来金色摇篮实习的机会；3)教师定期在岗培训，金色摇篮定期派人赴加盟园进行实地培训；4)利用摇篮通、微信、电话、信函及电子信箱进行日常联系

网络信息资源支持1)金色摇篮在总部网站内为每个加盟园提供一个独立空间宣传园所特色；2)金色摇篮建立网络平台，向加盟园发送管理、教学、教研等产品；3)在网络上提供教研平台，各加盟园可以就教学疑难问题请教金色摇篮；4)金色摇篮已开通"远程多媒体交互教学系统"，为加盟园提供方便、快捷、低成本的培训服务。

标准化管控支持1)对金色摇篮加盟园实施统一标准化管理；2)对幼儿园的发展情况进行评估和指导

全面系列教育产品支持1)提供统一课程教材、教具及相关辅助产品；2)相关软件、图书、音像。3)优惠价格购买金色摇篮所有出版物及开发的新产品；4)享有加盟总部提供的广告共享权；5)享有加盟总部提供的统一采买权

加盟对象

A、新建幼儿园：目前处于筹划阶段，希望快速启动、宣传与招生、迅速占领市场的新建园所；

B、现有幼儿园：面临竞争压力，希望在竞争中取胜，借助金色摇篮品牌，提升质量和效益的园所；

C、国有或单位幼儿园：由于企业改制，幼儿园被推向市场而直接面对市场竞争，希望合作增加自身实力的园所；

D、有一定资金实力，希望加盟或进入幼儿教育领域的加盟公司或个人。

加盟资格评定标准

A、具有公司法人资格或者能够取得办学资格的有实力的个人；

B、对早教事业有一定的经验或充满热忱；

C、能对当地市场提出初步营销计划书；

D、愿成为金色摇篮教育联盟中的一员，完全接受和认同金色摇篮办学理念；

E、能够严格遵守行业经营原则和职业道德；

F、能够在经营理念、运作方式、政策配合等方面与金色摇篮达成共识并服从金色摇篮的规范化管理。

硬件条件

A、办园建筑面积1500平米以上，符合办园标准；

B、办园规模较少6个班以上（含6个班）；

C、教室面积，教寝分开则每间不少于50平米，教寝合用不少于70平米；

D、行政办公室不少于6间（保健室、园长室、教工办公室、会议室（兼接待室）、财务室、值班室）；

E、洗手间面积：不低于12平米；

F、户外标准：人均不低于2平米。