香天下品牌创建于2003年，致力于火锅连锁经营事业，公司是集火锅产业开发、物流产业开发、火锅原材料配送、火锅文化研究的多元化现代民营企业。 成立之初，以创始人发明的“兼香型火锅”迅速在市场中立足，半年内就在川东发展27家店面。

　　香天下具有科学化的人才储备系统及人才培养体系，通过建立餐饮行业的“黄埔军校”，培育从理论到实践，从技术到意识，充分符合高标准、严要求，乐观向上、积极正面的香天下餐饮人，源源不断地为各地输送新鲜血液。

　　香天下团队经过十六年的厉兵秣马、风雨兼程，逐渐沉淀和打磨出一支声势浩大且人才济济的餐饮排头兵。综合素质强、技能水平高、人才年轻化是团队的核心竞争优势。全国乃至全球范围内的厨师不下2000人，拥有扎实的技术水平及丰富的餐饮运作管理经验的他们，是香天下遍布四海的门店长盛长青的踏实。

　　香天下纯植物油火锅、清油火锅、2010年在业界橄榄油火锅。香天下自主生产的调和油、调味油获得多项国家专利，清油火锅底料更是省级食品工业园区内一家通过QS认证的企业，另设有专门的办公室，进行技术研发。

　　香天下对原材料的把关异常重视，从源头开始就立志品质优先。香天下一直以健康、绿色、环保为经营的基准，把品质概念细致到每一个环节。产品的采购、菜品的摆盘、每一次财务的审核、每一个员工的调配都必须以品质结果为导向。香天下始终坚持以“健康、快乐”为核心，贯彻执行“做食物本身的味道”的行业真谛。

　　香天下从已成功的300余家加盟店中汲取经验，总结出一套符合地方性发展的赢利模式。从采购到库房到厨房，甚至到每一个细小的灯饰、水电气的节约及产品多元化的发展，为加盟商创造化提供基本条件。总部人力资源部、培训学校以及门店的可回收资源为香天下强大的人才储备库奠定了雄厚的基础。

　　加盟优势：

　　1、获得质量稳定、可靠的产品和服务。

　　2、具有特色的味道，菜品，能尽快的适应市场。

　　3、向总部快速的学习，积累管理经验。

　　4、减少筹备和自行摸索的时间。

　　5、合格的筹备培训及后期营运支持，能减少经营。

　　6、接受系统的培训，用已说明、获得成功的经验来经营自己的企业。

　　7、总部原物料配送，能提高/增加品质的稳定性。

　　8、集中采购原料、设备从而降低成本。

　　9、加盟系统，事业容易扩大，达到事半功倍的成果。

　　10、现成的装修样板、整体店面设计，可使企业快速启动。

　　11、我们拥有年轻、富有活力并具备不错执行力的运作团队。

　　12、我们拥有与时俱进、注重创立、要做就做很好的勇气和决心。

　　加盟支持：

　　选址支持：

　　专业工具可测出人流量，预估营业额，实现目标期，竞争对手的经营状况， 进行可行性分析

　　设计支持：

　　四川民俗文化的传承者，专业的设计团队，成型的方案

　　装修支持：

　　专业且具有经验的施工队伍，低于市场价15%

　　筹备支持：

　　香天下筹备部，无论是前厅、后厨、营销、财务都是辅导，充分提高/增加加盟成功指数

　　委派管理人员：

　　专业管理团队，多方面协助加盟店管理运营

　　经营支持：

　　已成功500余家的案例

　　物配支持：

　　标准化生产线，原材料源头供应，全国统一定价

　　持续支持：

　　每月督查，辅助，分析，营销，让您经营不操心

　　1、经营意识

　　无论受许人是个人还是组织，香天下连锁总部都应把受许人是否具备专业性的经营意识作为首要选择条件。受许人必须具备企业家精神和强烈的成功欲盟，同时，受许人还要能全身心的投入到香天下加盟店经营中。

　　2、财力

　　潜在受许人必须具备一定的自有资金，也必须在香天下加盟店投入自己的资金。香天下不提供任何财务支持。这是特许权交易中一个基本特征。

　　3、组织管理能力

　　香天下加盟店日常运作是否顺利，取决于受许人的组织管理的能力。所以，在选择受许人时，应考察受许人以往的实际工作经验以及组织管理能力。

　　4、社会关系

　　根据国情，受许人的社会关系是企业发展必不可少的基本条件。受许人在加盟地应具备一定的关系网，以提高/增加在经营中不惧打压，在竞争中不受歧视。

　　5、参加培训

　　必须参加香天下提供的各项培训，并且必须认真、努力、全力以赴，以达到培训作用。

　　一、加盟商对香天下企业的整体了解，实地考察；

　　1、接受加盟商的电话咨询，公司人员介绍企业情况及加盟相关政策。同时填写《加盟咨询登记表》。

　　2、电话咨询同时，公司人员应对加盟商的初步情况做出评估。

　　3、如加盟商有意加盟，应要求到公司及样板店进行实地考察，同时带上当地的餐饮竞争分析。如果有店址，可带上店地址的图片和平面图。

　　二、加盟商与公司面谈并相互了解与考察；

　　1、与加盟商面谈，详细了解双方情况。

　　2、加盟商填写《加盟申请表》。

　　3、到公司样板店参观，并实地考察经营状况。

　　4、共同探讨论经营问题和思想交换。

　　三、加盟商回原住地，对地址进行考察，接受公司选址人员的定夺；

　　1、加盟商回原住地后，首先应选择几处有条件的地址，并且电话通知总部的考察人员。

　　2、公司同时要求加盟商打一定的款项到指定账户上，作为公司人员的路费，同时公司人员到当地的食宿费由加盟商承担，如加盟成功，剩余费用转换为货款；如加盟不成功，公司扣除相应费用后余款退回．

　　3、公司接到电话和相应款项后，应立即派出选址人员对当地市场情况和地理位置进行分析。并与加盟商共同做出选址决定。

　　4、选址人员对店址进行设计勘测。

　　四、加盟商到总部签定加盟合同，同时交纳各种费用：

　　1、加盟商到公司总部签定合同的同时，应把房屋平面图、身份证一并带到公司。

　　2、与加盟商签定的合同包括《特许经营合同》、《物流配送协议》、《装修设计合同》。

　　3、签定合同的同时交纳加盟费及提高/增加金。

　　４、装修人员对店址进行装修设计，并在加盟合同签订三个工作日内（加盟商本人以邮件、传真等方式）出具装修平面设计图提供给加盟商。

　　五、加盟商平面图确认后，物配中心与加盟商进行物资首配；

　　六、签定合同后十五个工作日，由公司装饰设计部出具加盟店的施工图和装修效果图及预算报价并交付加盟商。同时加盟商确认签字后，交纳装修图纸设计费到公司指定帐户；

　　七、与公司装饰部讨论装修细节及造价等实际问题并签定装饰装修合同；

　　八、装饰部严格按照装饰设计进行装修；

　　九、加盟店学员在预计开业前1个半月到总部进行培训；

　　1、加盟店派出的学习人员不得少于加盟商本人、厨师长、调料师、大堂经理、大堂领班、墩子、小吃师、收银员。（根据地方情况定）

　　2、学习人员不得少于15天的培训。合格后由人力资源部出具的培训合格证后方可上岗。

　　３、培训人员的路费、住宿费自理；培训费由公司承担。

　　十、加盟店申请开业：

　　加盟店在预计开业前15天，向加盟中心申请开业。同时在预计开业前10天加盟中心向加盟商确认，同时派出开业指导小组前往分店进行开业支持服务，免费支持时间为７天。免费支持超过时间按每人每天5优惠收取。开业支持人员的食宿费由加盟商承担。

　　十一、公司营运部将不定期对加盟店进行督导和巡视；

　　十二、公司每年将不定期的召开加盟商培训学习活动；

　　十三、公司每年将不定期召开经营交流会和业绩评选会。