越展灯饰加盟介绍
越展灯饰创建于2013年，厂房占地面积三百多平方米，注册资金3万元。经过多年的创业，越展灯饰已发展为拥有五百多名员工的集团式企业。目前，越展拥有100多位管理和科研精英，是一家集研发设计和生产销售于一体的国际化灯饰集团企业。产品远销全球多个和地区，并在多个城市设立了多家加盟及直营专卖店。越展灯饰集灯饰研发、设计、生产、销售于一体的灯饰企业。越展灯饰秉承原创的信念，诚信为本，质量的宗旨，为客户解决一切疑难问题为目标。
竭诚与广大新老客户携手共进，共创世纪辉煌。
灯饰经营，是一切的出资者在出资办理是必修的一门课程，在现在的商场上，不同的项目，不同的场合，不同的消费人群，所才有的灯饰经营手法是不同的。当然，这个方面的问题关于越展灯饰加盟店的创业者来说，也是很要害的。关于越展灯饰加盟店的灯饰经营，就要表现自己首要的灯饰经营手法，就是灯饰经营，越展灯饰作为一个小本出资，那么灯饰经营就非常的重要了。
越展灯饰加盟店的灯饰经营即指越展灯饰业整体职工对越展灯饰业的产品、价格、途径等可控因素进行组合以满意顾客的多元化需求;一起以出售部为龙头，一切部分以商场为核心，以顾客为导向，进行灯饰经营办理，一切职工重视并参加到企业的整个灯饰经营活动的策划施行过程中，齐心协力，从而使越展灯饰业赢得商场竞赛力。
关于越展灯饰业惯例的外部灯饰经营，越展灯饰业运营者无疑都以为置关重要，而深具潜力的内部灯饰经营在办理行为中却常被疏忽，内部灯饰经营多是完结在现有顾客的基础上，让顾客满意度化的消费，促销成本低，赢利一起也到达化，即促进了与客人活跃的沟通交流，又有益于营建宽松调和的越展灯饰业空气;再者，作为开放社会的一员，人人必定存在人际关系的辐射性、外延性，关于越展灯饰业的事务推广、形象宣扬较之媒体广告都具有更强的压服感染力。
作为现代越展灯饰业运营者的观念，训练便是效益，教育便是出资，所以加大对一线职工的训练力度、拟定应对职工频繁丢失的办法、贮备后备人才已是越展灯饰业业的燃眉之急，企业内部有必要具有杰出的竞赛激励机制，让出一定的赢利空间给职工，以调动职工促销的活跃性、主动性，并长时间以往的贯彻落实，关于越展灯饰业而言，如果丢了芝麻，就能拣到西瓜，又何乐而不为呢?
灯饰经营就是这样的概念，越展灯饰加盟店的出售作业不仅是专门的出售人员，而是要全员参入到灯饰经营的作业，才能极限的发掘多的顾客。一个行业的运营是靠自己的，任何的运营诀窍仅仅参考，重要的仍是你用心的运营，灯饰经营概念的提出是有一定的协助作用的，信任大家在经过以上内容的具体阅览今后，会有更深刻的理解。
越展灯饰加盟优势
1、前期引导：
前期引导旨在帮助加盟商确立专卖店或者卖场筹备方案，并进行初步市场调查，建立方向性营销策略体系，使加盟商确立与越展灯饰一致的营销理念。越展灯饰市场部区域经 理将与加盟商共同进行当地市场调研，研究当地市场消费群体构成，并以之制定相应的店面装修与产品展示方案，并规划适宜当地消费群体结构的销售策略。
2、区域保护：
提高/增加难得，减少恶性竞争，在规定区域范围内绝不发展第二家代理商，确保代理商良性商业环境。
3、装修指导：
越展灯饰前期装修设计包含专卖店设计、卖场展位设计，包含专卖店、卖场基础设施设计，展厅结构设计，旨在以展厅传达越展灯饰品牌形象，为未来产品陈列方案提供完整 空间，并使之适应当地市场状况与消费需求。
4、终端建设：
巨资支持经销商开展大卖场、专卖店、分销点形象建设，免费帮助经销商进行店面设计，免费提供专卖店、卖场经营所需的展示看板。
5、物料支持：
提供企业画报、产品手册、产品四折页、宣传单页等多款宣传品。
6、返点支持：
特设奖励机制，激发销售欲望，对表现不错的代理商，总部将每年给予一定的优惠政策，奖上再加奖，收银翻番。
7、开业引导：
开业引导，包含开业活动策划与执行支持两个范畴，涉及展厅的展示、产品的推介、方案的策划、活动的执行等诸多方面，同时将为经销商的后续营销提供纲领性支持。对开 业前期准备与流程提供指导性意见，对有需要的加盟商，越展灯饰可提供区域经理开业现场指导。
8、营运指导：
营运指导覆盖经销商加盟营销活动全程，确保经销商理念与公司发展保持同步，实现越展灯饰全国营销战略与理念体系一体化。参考以往营运指导案例，稳定的营运指导将为 经销商带来长期的经济效益。
越展灯饰加盟条件
(1)具备一定的经济实力、强烈的事业心、合格的商业信誉、成功意识及领地意识。
(2)具备独立承担民事责任的法人或自然人。
(3)不从事违法活动，不借助企业平台从事非法经营。
(4)严格遵守总部的管理规定。
(5)能够慧眼发现公司产品的独特优势和巨大市场潜力。
(6)诚实守信，有真诚而长远的合作态度，具有较强的进取精神，信念坚定，富有热情。
越展灯饰加盟流程
1、合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料
2、合作申请：填些合作申请书，确认相关事项
3、实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流
4、签订合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同
5、经营确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域经营权
6、技能培训：合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核