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企業(yè)文化
企業(yè)精神：學(xué)習 溝通 創(chuàng )新 超越
用人理念：選合適的人選向上的人選忠誠的人選負責的人
行為理念：做人德為先 企業(yè)信為本
敢想、敢說(shuō)、敢干
敢于挑戰世間極限
敢想、敢說(shuō)、敢干
已經(jīng)成功一半
經(jīng)營(yíng)理念：變化的是市場(chǎng)，永恒的是誠信
質(zhì)量理念：工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、品牌質(zhì)量
團隊文化：伙伴、平等、互補、雙贏(yíng)
產(chǎn)品文化：技術(shù)創(chuàng )新、品質(zhì)取信、品牌取勝
市場(chǎng)文化：客戶(hù)+人心+責任=市場(chǎng)
領(lǐng)導文化：大權獨攬、小權分散
財權集中、事權分散
管理文化：用雙贏(yíng)的文化凝聚人心
用現代的管理機制駕馭人性
用大道行簡(jiǎn)的流程落實(shí)戰略
制度是保證、物資是基礎
情感是核心
人力資源文化：經(jīng)營(yíng)人心 尊重溝通 互補雙贏(yíng)
創(chuàng )新文化：強化危機意識、營(yíng)造創(chuàng )新氛圍
激發(fā)團隊潛能、保持基業(yè)長(cháng)青
經(jīng)營(yíng)文化：以市場(chǎng)需求為導向、以和用戶(hù)雙贏(yíng)為目的
以產(chǎn)品質(zhì)量為核心、以全程服務(wù)為手段
在成長(cháng)中發(fā)展、在合作中雙贏(yíng)
企業(yè)精神：學(xué)習 溝通 創(chuàng )新 超越
用人理念：選合適的人選向上的人選忠誠的人選負責的人
行為理念：做人德為先 企業(yè)信為本
敢想、敢說(shuō)、敢干
敢于挑戰世間極限
敢想、敢說(shuō)、敢干
已經(jīng)成功一半
經(jīng)營(yíng)理念：變化的是市場(chǎng)，永恒的是誠信
質(zhì)量理念：工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、品牌質(zhì)量
團隊文化：伙伴、平等、互補、雙贏(yíng)
產(chǎn)品文化：技術(shù)創(chuàng )新、品質(zhì)取信、品牌取勝
市場(chǎng)文化：客戶(hù)+人心+責任=市場(chǎng)
領(lǐng)導文化：大權獨攬、小權分散
財權集中、事權分散
管理文化：用雙贏(yíng)的文化凝聚人心
用現代的管理機制駕馭人性
用大道行簡(jiǎn)的流程落實(shí)戰略
制度是保證、物資是基礎
情感是核心
人力資源文化：經(jīng)營(yíng)人心 尊重溝通 互補雙贏(yíng)
創(chuàng )新文化：強化危機意識、營(yíng)造創(chuàng )新氛圍
激發(fā)團隊潛能、保持基業(yè)長(cháng)青
經(jīng)營(yíng)文化：以市場(chǎng)需求為導向、以和用戶(hù)雙贏(yíng)為目的
以產(chǎn)品質(zhì)量為核心、以全程服務(wù)為手段
在成長(cháng)中發(fā)展、在合作中雙贏(yíng)