工服工装企业:增强研发能力应对成本压力

　　近年来，工服企业面对各项成本压力不断增加、市场竞争日益加剧，如何着力增强研发设计创新能力，提升企业产品附加值，增加企业核心竞争力，推动行业转型升级已是迫在眉睫。

　　提升企业设计研发创新能力，需要高度重视和解决行业内存在的相关问题。

　　首先，工装企业经营者的观念意识仍然不到位。不少企业经营者往往是依靠低技术含量、低附加值、产品低价格、依靠订单贴牌加工、规模快速扩张发展演变而来，观念意识往往难以迅速适应当前行业转型升级的需要。其次，行业产业链上下游合作不够紧密。上游设计环节、中游面料加工环节、下游品牌搭建营销环节，相互间往往不能够紧密合作、及时交流必要信息，限制了企业产品设计研发创新能力的提升。再次，产学研合作联盟作用未能充分发挥。目前已建立的纺织产业技术联盟，尚未形成产学研用紧密合作、协同创新机制，产学研合作联盟助力企业设计研发创新能力提升的作用未能得到充分挖掘。后，知识产权保护制度缺位。由于我国知识产权保护制度长期以来滞后于经济发展的需要，行业内模仿抄袭现象严重，使得投入大量资金进行创新研发的纺企往往得不到应有的收益，进而打击了创新型企业继续进行研发投入的信心。

　　要加快行业转型升级，提升工装企业产品设计研发创新能力，就要找准切入点。

　　其一，要培养一批技术创新型企业领人才队伍。依托国内外高水平大学和相关培训机构，通过与高校或知名商学院联合举办培训班，选择一批成长性好、设计研发创新能力强的纺织企业经营者进行定期高级培训，同时加强企业间的相互学习和交流。

　　其二，要研究建立产业链上下游紧密合作的设计研发模式。将设计研发环节、工程生产环节和市场营销紧密结合，既要合理分工，又要加强彼此间的相互协作，将设计师、工程师和高水平企业营销管理团队充分衔接、有效整合、及时沟通交流彼此信息，以快速提升企业产品设计研发创新水平。

　　其三，要加快建设一批优秀的行业产学研合作联盟试点。充分利用云计算、规模化定制等信息化技术将大量资源信息有效整合，通过社会资源的高度共享，实现企业研发设计创新环节对下游市场的快速反应。

　　其四，要将时尚文化、健康的科技元素融入到纺织品服装产品的研发设计中。要充分挖掘纺织品服装的非物质文化和现代时尚元素，将纺织品服装从起初的保暖御寒功能向时尚文化、健康科技元素迈进，以此来引导行业设计研发创新能力的提升，进而打造一批优秀纺织服装文化产业园区，实现企业品牌、区域品牌和行业品牌的共赢发展。

　　其五，加强对行业知识产权的政策保护力度。建议加强工业与商业部门的协调对接，对零售企业加强监督，严厉打击假冒仿冒产品，在市场监管、质量检测、商标保护等方面加强知识产权保护zf、规范质量监管zf。

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