江淮電機第二代當家人江茜：“不忘初心守實業，做好企業當家人”

江淮電機第二代當家人江茜：“不忘初心守實業，做好企業當家人”

一個曾經經營不善，人浮于事，即將被市場經濟淘汰的企業在改革發展的浪潮中，在兩代人的勵精圖治中悄然轉身，穩居全國中小型電機行業前三，保持了強勁的發展勢頭。這就是六安江淮電機有限公司，2017年該公司實現產值15.2億元，入庫稅收近7100萬元。

作為企業第二代當家人，六安江淮電機有限公司黨委書記、總經理江茜對于企業的發展是這樣總結的：成功來自江淮電機所有員工對于完美的不懈努力和孜孜追求，成績是靠近乎苛刻的質量管理體系，不斷改進的技術創新和對市場需求的感知能力?？傊痪湓?，要么不做，要做就做最好。在帶領企業向更高的目標沖刺的同時，她也逐漸從一名博士成長為一位出色的女企業家。

江淮電機的前身六安電機廠誕生于上個世紀60年代末，歷經計劃經濟時代的短暫輝煌，市場經濟浪潮的猛烈沖擊，國企改制后的鳳凰涅槃，退城進園的騰挪搬遷，經濟新常態下的摔打錘煉。

如今，當你走進江淮電機產業園中，看到的是19萬平方米的生產廠房明亮寬敞，看到是20多條生產線邊一張張富有朝氣的臉龐，看到的是成品庫中一臺臺高品質的電機正運往全國各地和日本、歐盟等一些國家和地區。

50年風云變幻，老電機廠的痕跡已經不復存在，江淮電機人傳承了老一輩企業人不改初心，踏實干事業的品格，在新的時代下，更演化為一種執著品質，大膽創新的企業文化。

從小在企業里長大的江茜，對電機廠有著深厚的感情，在父輩的耳濡目染中傳承了對企業的忠誠、熱愛。2007年，她邊攻讀博士邊回到了生于斯長于斯的電機廠，放棄了小女兒的姿態，穿起了工裝，走進了車間，與工人師傅打成一片，挑起企業發展領頭人的重擔。江茜說，實體經濟不好做，工業機械制造業更不易。想要在這個行業做出點成績，浮躁的人做不了，唯有腳踏實地，狠抓質量和不斷創新，方可站穩一席之地。

為了強化企業產品質量，無論寒冬酷暑，只要她沒有出差，就堅持每天巡查車間，及時發現調度問題，并建立了一整套的產品質量管理體系，讓江淮電機的好品質深深扎根到客戶的心中，因而和很多客戶保持了長久的合作關系。同時，與工人之間的良好互動，讓江茜很快獲得了職工們的認可，并建立了深厚的感情。

企業在市場上的成敗，領頭人至關重要。在江淮電機創新發展的過程中，江茜以其思維超前，追求完美的行事風格，成為當之無愧的“頭馬”。

近年來，江淮電機在以江茜為核心的公司管理層領導下，積極進行了新產品研發、技術改造及科研平臺建設工作，走科技驅動，質量效益型發展之路。與此同時也帶動了地方配套十多家小型民營企業家的穩定發展。盡管在經濟形勢嚴峻的情況下，公司每年稅收、銷售收入、凈資產、利潤總額等方面保持較高的增幅，得益于產品結構調整及技術改造實施。

自江茜扎根企業以來，在她的倡導下，江淮電機每年堅持研發、技改投入不低于2000萬元。經過不懈努力和積累，江淮電機通過集成創新與引進消化吸收再創新相結合，奮力攻關，掌握了一批具有自主知識產權的核心技術，每年推出新產品2-3類，在激烈的市場競爭中，走在行業的前列。

近4年投入研發費用近1.236億元，實現了對電機傳統產業的高新技術改造，開發各類新產品10大類，實現了成果轉化23項，新產品貢獻率連續4年占企業銷售收入的65%以上，基本上建立了加工數控化、裝配自動化、檢測智能化的現代企業，并建立信息中心、電機試驗中心等。如今企業形成了從普通電機，到特種電機和高新電機，從關鍵零部件、關鍵材料、關鍵裝備，從設計、開發到試制、試驗的比較完整的自主創新能力。

2017年公司繼續進行了電機自動嵌線、沖片制造、轉子鑄鋁、機軸加工生產線、電機外觀機器人涂裝生產線等技術改造，投入3120萬元，提升企業技術工藝水平，并逐步打造出了數字車間，向智能化制造邁進。

依靠科技創新，企業緊跟行業發展潮流，不斷推陳出新，成為電機行業“能效之星”。近年來，江淮電機先后開發20多大類的電機產品。并有1300種規格電機入圍國家節能產品惠民工程推廣產品。

2017年，成功投放市場的YE4超超高效電機，該系列電機為國際、國內電機效率最高等級，節能效果更加顯著，產品成為電機行業“能效之星”。

同時，公司建有安徽省電機工程技術研究中心、省級企業技術中心、安徽省工業設計中心、安徽省電機工程中心、安徽省博士后工作站等省級科研機構，參與國家級新產品開發9項，負責起草和參與國標12項，行標8項，擁有發明專利4項，實用新型授權專利25項。

對科技創新的不斷推進，讓江淮電機煥發著活力。2017年公司研發產品YE4超超高效電機，獲國家節能產品認定，并入圍工信部節能裝備推薦產品；YE2高效電機、YE3超高效電機、高壓電機等獲歐盟CE認證；YE2高效電機、YE3超高效電機、YVF2變頻電機獲全國中小型電機行業知名品牌產品稱號等。

作為企業的領頭雁，江茜積極重視企業文化建設，并關心扶貧事業，主動承擔社會責任。她每年都拿出資金支持扶貧事業，2017年，企業捐助貧困村金安區城北鄉二道杠村專項扶貧項目10.0萬元，同時積極關心企業離退職工困苦，對特困戶予以補貼6.6萬元等。

“用心關愛員工，熱心公益事業”是江茜對于企業的信念。在她的倡導下企業通過職工代表大會、“合理化建議”、簽訂“集體合同”等形式，廣泛聽取和接受群眾意見，切實達到了使企業員工知廠情、參廠政、監廠事的目的。

嚴格遵守《勞動法》，按照國家政策與員工簽訂了《勞動合同》，為員工辦理了養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險、生育保險等社會保險，每月按時足額繳納保險費用。江淮電機工委獲得了省級“非公企業示范工會”、全國模范職工之家等稱號。

為加強企業文化建設，建立了全員培訓學習制度，開辦了青工培訓班和師帶徒活動，通過創建“學習型”組織和持續培訓，員工的精神面貌和業務素質發生了深刻的變化。

加強非公企業黨組織的建設，帶領黨員開展重溫入黨誓詞，向市福利院等機構開展捐獻活動、開展職工健身走運動等豐富多彩的黨員活動。江淮電機已多次被評為“先進基層黨組織”，并榮獲省級“雙強六好”非公企業黨組織。

關鍵詞：江淮電機,江茜