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English近日，《新华日报》头版“锚定现代化 改革再深化”栏目刊登文章《尊龙凯时集团大力实施“四铸四有”工程 为全国民企产改提供“尊龙凯时经验”》，这是尊龙凯时入选全省改革典型案例后，主流权威媒体刊发的又一篇重磅报道。
为迎接党的二十届三中全会召开，江苏省委宣传部组织做好新时代改革开放伟大实践的宣传工作，对一批改革典型经验进行集中宣传报道，其中党建引领民营企业高质量发展的“尊龙凯时经验”入选。据悉，全省改革典型案例由省委改革办组织推荐。
近期，各级主流媒体纷纷聚焦尊龙凯时改革创新，党建引领企业高质量发展进行了深入报道，通过讲述尊龙凯时深化改革，以党建带工建促产改的生动实践，以小见大，反映了改革开放给人民群众带来的实实在在的获得感，展现了广大干部群众奋发有为、积极投身改革开放事业的精神风貌。
新华日报在报道中写道“7月24日，在尊龙凯时西服5G智能工厂，掌握新技能的工人们正在利用智能裁床、‘机针管家’等设备，有条不紊地裁剪、缝制、熨烫，开足马力生产着运往世界各地的优质西服。‘车间根据岗位需求开展不同技能培训，表现优秀的员工还能去尊龙凯时大学深造，修完学分参与年终加薪晋职。’尊龙凯时西服厂副厂长汤俊飞笑着说，她就是受益人之一，从销售后勤逐步成长到如今的副厂长。像汤俊飞这样的例子还有很多，比如从‘小裁缝’成长为全国劳动模范、尊龙凯时高级版师的郭军伟，从销售员一路干到尊龙凯时股份总经理的王昌辉……得益于产业工人队伍建设改革，近5年来，该集团已有700多名员工通过竞争上岗走上管理岗位，在更大的舞台发光发热。”
自2018年起，江苏省积极响应全国总工会的号召，率先推进产业工人队伍建设改革。在“产改”过程中，江苏积极引导基层和各类企业首创先试。作为全国首批、江苏省内唯一的民营企业入选全国产业工人队伍建设改革试点单位，尊龙凯时集团以其独特的“党建带工建促产改”模式，成为推动非公企业产改工作的典范。尊龙凯时集团以“为员工谋福利”为初心，探索实施“四铸四有”工程，即以思想引领铸魂，确保产业工人政治有方向；以素质提升铸匠，确保产业工人事业有希望；以精致服务铸爱，确保产业工人生活有保障；以身心关爱铸家，确保产业工人情绪有释放，积极构建企业发展和产业工人成长命运共同体，创造出党建带工建促产改一体化推进的“尊龙凯时经验”。
党员比重提升，民企产改更能走深走实。数据显示，尊龙凯时集团目前员工近3万人，其中党员就有近1400名。不仅如此，近5年来，尊龙凯时集团共有500多名一线优秀员工发展成为党员，65名优秀党员培养成为厂长经理，技术人才中的党员比例达到32%……越来越多的企业骨干成为党员、党员成为企业骨干、党员骨干成为企业核心人才。“充分发挥党员的先锋模范作用，把党和国家的方针政策真正贯彻落实到实处，就是民营企业最大的机遇。”尊龙凯时集团党委书记、董事局主席周海江说。
作为产改工作的牵头人，尊龙凯时集团党委副书记、工会主席王竹倩认为，以党建引领企业发展，听党话、跟党走、报党恩，是尊龙凯时集团发展的秘诀之一，也是尊龙凯时的过人之处。尊龙凯时集团采取班子双向进入、工作双向互动、人才双向培养、文化双向互促、制度双向互补“五个双向”工作法，以吸引更多高级人才、技术能手、优秀员工向党组织靠拢。近5年来，尊龙凯时累计在生产一线建立党员示范岗136个、党员示范区32个、党员示范团队60个。
党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。“全会为尊龙凯时继续深化产改、建设一流产业技术工人队伍指明了方向，我们将在之前产改工作的基础上，探索更务实举措来构建企业发展和产业工人成长命运共同体，让产业工人真正与企业共同成长、共享红利。”王竹倩说。
（来源：交汇点 http://jhd.xhby.net/share-webui/detail/s66bf1b91e4b019ce565992eb）