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銀行招聘往往不是招聘優秀的，而是招聘合適的。你太優秀了擔心留不住你，顧慮你的穩定性；你太普通了又覺得你和崗位的匹配度不是很貼近。
所以同學們在投遞報考崗位之前要先結合崗位信息對比一下自身的實際情況，是否合適該崗位盡量報考和自己能力各方面最匹配的崗位來提高網申的上岸率。
柜員類
工作內容
前臺柜員：隔著一扇玻璃，直接為客戶執行各種賬戶操作和咨詢的銀行員工。
后臺柜員：一般無需面向客戶，大多負責票據交換，內部賬務和對前臺柜員的工作和業務進行復核、確認、授權后續事項。
網申側重點
重點突出：你是一個謹慎、做事細致，溝通能力好，學習能力強的人。
服務意識：服務客戶
溝通能力：常年面對客戶各種合理和不合理的要求
認真的工作態度：對賬務的核查和對數字的細心。
較強的學習能力：柜臺業務操作要素經常有所更改，班后還有一些培訓學習，考證等，都需要你具備良好的學習能力。
信息科技類
工作內容
負責開發手機端應用、銀行主頁制作和維護、前臺柜員操作系統優化維護，客戶個人信息安全到管理機房等多項工作。總行技術性要求高一些，競爭自然也激烈，一般分行支行基本做一些基礎維護工作就可以了。
網申側重點
該類崗位都是對專業能力要求較高，崗位工作內容實操性強，因此報名之前請先仔細閱讀招聘啟事，核對個人能力是否符合需求再選擇相對應的崗位。
簡歷中要突出強化描述個人能力(專業證書，學校成績)和專業能力(實際開發、工作實習經驗)以及對個人團隊合作能力進行描述。切記要提高崗位的匹配度！
營銷類崗位
工作內容
崗位包括：客服經理、大堂經理、客戶經理、理財經理等。
工作內容：營銷類崗位的工作都是以拓展客戶，和客戶交流，維護客戶關系為主。
日常工作分為對公發掘公司及對私個人大客戶兩類，需要負責向客戶營銷各類銀行金融產品和服務，從事營銷方案策劃與實施，為個人客戶提供各種財務分析、規劃或投資建議、銷售理財計劃及投資性產品及開拓本行的市場份額的營銷人員，
網申側重點
重點表現：洞察力、營銷能力、策劃能力和開拓能力，執行力強，溝通交流水平，銷售經驗高，
實習經驗：營銷能力和策劃組織能力(能有學校社團活動或者銀行實習活動實例最佳)，還有個人魅力和溝通能力。
產品支持類
工作內容
范圍非常廣，從市場分析到客戶需求全部都要涉及，設計產品、制定服務方案、營銷計劃、協助銷售人員提供各種支持都是工作的一部分
網申側重點
因為工作范圍非常廣，所以對個人的能力需求也多有不同，但是有三點是都會涉及到的：
1、對客戶及市場的分析能力(需要對客戶足夠的了解才能支撐起技術)
2、活動策劃，組織能力(因為經常需要多部門聯動，溝通和組織能力是必須的！人際溝通、團隊合作能力，協調能力。
風險控制類
工作內容
賬目及數據檢測，監控壞賬率，風險率，各種指標，并管控銀行實際運行的風險，落實上級單位下達的各種風險管理要求。(這是一個需要每天坐辦公室和各種數字打交道，幫助銀行規避風險的崗位。
網申側重點
重點表現：
專業能力(各種證書，在校成績，學習能力為主，實際操作經驗或相關實習估計應屆生比較難，但如果有，一定大加分)。
做事認真細心，有耐心和對數字敏感。
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