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銀行秋招機會(huì )多
作為每年一次的大規模的招聘，幾乎所有銀行都會(huì )在秋招的時(shí)候發(fā)布招聘公告，其中包括：政策性銀行、六大國有商業(yè)銀行、12家股份制商業(yè)銀行以及全國各地的城商行/農商行等。
秋招招聘的銀行有很多，招聘的人數自然也多，崗位越多，上岸機會(huì )越大!
銀行秋招優(yōu)勢多
根據各大銀行的年度相關(guān)報告顯示，各大銀行的平均薪酬都在20w以上，平均薪酬甚至高于公務(wù)員。而股份制銀行的薪水就可能比平均薪酬高一些了，十二家銀行中，有九家的平均年薪都在40w左右，比如招商銀行和興業(yè)銀行，平均工資都在55 W左右。
豐富的“隱形福利”
銀行的“隱形福利”一般包括以下幾個(gè)部分：
(1)五險一金(不少銀行甚至有六險二金、七險二金等)。
(2)節日補貼：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時(shí)候發(fā)
放，每次幾百到幾千不等。
(3)其他補貼：交通補貼、通訊補貼、餐補、租房補貼等。
(4)戶(hù)口：部分銀行如進(jìn)出口銀行等總行，一般是可以解決戶(hù)口問(wèn)題。
多元化培訓體系
許多銀行，特別是國有大行，都十分重視員工的自我價(jià)值實(shí)現和發(fā)展，這一點(diǎn)通過(guò)完善的提升機制得到了充分地體現。對于新人來(lái)說(shuō)，從入職訓練開(kāi)始，他們就會(huì )帶著(zhù)他們一起成長(cháng)，在定期的評估和升職上，他們的制度更加完善。
此外，在職務(wù)提升方面，銀行除垂直提升之外，還可以橫向提升，例如，如果你在柜員崗工作了一段時(shí)間，認為自己的發(fā)展已經(jīng)夠了，就可以升職，也可以跳槽，轉到客服經(jīng)理的崗位上，繼續發(fā)展。
擺脫焦慮
大型銀行是中國經(jīng)濟的中流砥柱，受到的影響相對來(lái)說(shuō)要小一些，所以，保持行業(yè)的穩定，對保證工人的工作崗位和工作崗位的穩定，將會(huì )起到十分重要的作用。
而且，能被銀行錄取的，大多都是正式員工，都是銀行的正式員工，只要工作努力，不違反銀行的規定，就不會(huì )被開(kāi)除！35歲就不會(huì )有憂(yōu)慮了！996、007的情況在銀行里也不多見(jiàn)，大多數銀行都是955號，這份工作比較舒服。
零基礎如何備考秋招？
對于秋招不知道如何規劃備考的、零基礎的同學(xué)們都可以看過(guò)來(lái)，東吳VIP課程7月13日開(kāi)課，大家可以通過(guò)短時(shí)間學(xué)習備考通過(guò)考試，全程講練考評、全程詳細跟蹤學(xué)。
由東吳老師帶教，對銀行招聘考試涉及的相關(guān)考點(diǎn)進(jìn)行系統講解分析，并對內容要點(diǎn)的基本概念、解題思維進(jìn)行記憶和總結，強化學(xué)員對銀行筆試內容的理解，針對性講授與復習，提高解題的準確率。
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