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云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本行”）是中國煙草直屬管理的一家城市商業(yè)銀行，于2016年7月26日正式更名運營(yíng)。截至2022年末，本行注冊資本63億元，資本凈額達151億元，資產(chǎn)總額達1519億元。本行將立足新起點(diǎn)，抓住新機遇，堅持“扎根行業(yè)、服務(wù)云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發(fā)展定位，加快實(shí)施“產(chǎn)業(yè)銀行+科技銀行”雙輪驅動(dòng)戰略發(fā)展舉措，聚焦建設“一流產(chǎn)業(yè)銀行、特色首選銀行、優(yōu)勢數字銀行、夢(mèng)想文化銀行”四大目標，不斷開(kāi)創(chuàng )跨越式高質(zhì)量發(fā)展新局面，致力于成為全國一流產(chǎn)業(yè)銀行。
本行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營(yíng)造了有利于人才成長(cháng)的良好環(huán)境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據本行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )各界公開(kāi)招聘，誠邀加盟，共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、招聘計劃、對象及條件
（一）招聘計劃
本次計劃公開(kāi)招聘66人，其中社會(huì )招聘30人，高校畢業(yè)生招聘36人，詳見(jiàn)《云南紅塔銀行2023年公開(kāi)招聘崗位明細表》（附件1）。
（二）招聘對象
1.社會(huì )招聘
本行正式員工以外的具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的人員。
2.高校畢業(yè)生招聘
2022至2023年內畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，入職報到前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證，其中國（境）外畢業(yè)生須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證。應聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（三）招聘條件
1.社會(huì )招聘
應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1978年1月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1988年1月1日之后出生）。
2.高校畢業(yè)生招聘
（1）本科生年齡在25周歲及以下（1998年1月1日之后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（1993年1月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1988年1月1日之后出生）。
（2）在簡(jiǎn)歷投遞截止前，本科學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國家大學(xué)英語(yǔ)四級（CET4）考試（成績(jì)在425分及以上），或提供具備同等能力的語(yǔ)言資格證明；研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國家大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試（成績(jì)在425分及以上），或提供具備同等能力的語(yǔ)言資格證明。
3.其他條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄；
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）應聘者不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
4.應聘者除滿(mǎn)足上述條件外還需要滿(mǎn)足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職責詳見(jiàn)附件1。
二、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò )報名
1.請應聘者登陸本行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點(diǎn)擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請。每位應聘者只允許報一個(gè)崗位。報名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月14日24時(shí)截止，逾期不再受理。
2.應聘者報名時(shí)，應真實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相關(guān)材料掃描件，未按要求填寫(xiě)信息和上傳材料的視為不具備報考資格。應聘者須上傳個(gè)人承諾書(shū)（附件2），其中，2022年畢業(yè)的國內高校畢業(yè)生還必須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jì)單、無(wú)就業(yè)經(jīng)歷承諾書(shū)（附件3）等材料，2023年畢業(yè)的國內高校畢業(yè)生還必須上傳教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、就業(yè)推薦表、成績(jì)單等材料，國（境）外畢業(yè)生必須上傳成績(jì)單、無(wú)就業(yè)經(jīng)歷承諾書(shū)（2022年畢業(yè)人員）、其他能夠辨別出所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程、畢業(yè)時(shí)間等信息的證明材料及其翻譯件，社會(huì )招聘的應聘者還必須上傳工作相關(guān)證明資料（如現單位的勞動(dòng)合同、任職文件等）、資格職稱(chēng)文件（如有）。應聘者所有上傳材料僅限PDF格式，每人不超過(guò)50M。應聘者如與本行員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，填寫(xiě)報名信息時(shí)須如實(shí)說(shuō)明。
（二）資格審查
1.本行對應聘者按崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，確認應聘者是否具有報考資格，并擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節人員。各崗位資格審查后擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節的人數與招聘計劃比例原則上不超過(guò)20:1、不低于3:1。對通過(guò)資格審查人數與招聘計劃人數比例不足3:1的崗位，招聘需求人數僅為1人的崗位則本次不再開(kāi)考，招聘計劃人數大于1人的崗位，則相應的裁減招聘需求人數。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的所有環(huán)節，發(fā)現應聘者屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；試用期內被發(fā)現的，解除勞動(dòng)合同。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應聘者自行承擔。
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（2）在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
（4）高校畢業(yè)生招聘人員在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》以及學(xué)校紀律，受到過(guò)記過(guò)、留校察看或開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
（5）個(gè)人征信報告中，出現銀行貸記卡惡意逾期、大額異常個(gè)人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員；
（6）監管機構規定的不能錄用的情形。
（三）考試
1.筆試
本次筆試采用線(xiàn)上筆試，筆試時(shí)長(cháng)90分鐘，具體筆試時(shí)間和要求將另行通知。社會(huì )招聘試題主要考察應聘者的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力，高校畢業(yè)生招聘試題主要考察應聘者的綜合素質(zhì)。
2.面試
（1）對分行副行長(cháng)根據筆試成績(jì)高低按面試人數與招聘計劃比例5:1，最低不低于2:1的比例組織面試。
（2）對采用高校畢業(yè)生招聘的崗位組織兩輪面試，根據筆試成績(jì)高低按面試人數與招聘計劃比例5:1，最低不低于3:1的比例組織無(wú)領(lǐng)導小組面試后，再根據無(wú)領(lǐng)導小組面試成績(jì)高低按面試人數與招聘計劃比例3:1，最低不低于2:1的比例組織非結構面試。
（3）對其余崗位原則上根據筆試成績(jì)高低按面試人數與招聘計劃比例3:1，最低不低于2:1的比例組織半結構面試。
（4）具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將另行通知。
3.應聘者考試綜合成績(jì)計算方式如下：
（1）考試綜合成績(jì)（精確到小數點(diǎn)后兩位）=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%（采用高校畢業(yè)生招聘的崗位，面試成績(jì)采用非結構化面試的成績(jì)）。
（2）招聘涉及到的成績(jì)均按滿(mǎn)分百分制計算，各崗位面試成績(jì)取該崗位所有評委評分的平均分。應聘者綜合成績(jì)低于60分的不應確認為考察人選。
4.對未達到最低考試比例的崗位，根據參加考試的人數相應裁減招聘需求，裁減招聘計劃后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。
5.確認參加面試的應聘者，若放棄面試及后續的任何招聘環(huán)節，將納入本行招聘黑名單管理，兩年內不得參加本行的任何招聘考試。
（四）考察與體檢
根據裁減后招聘計劃人數、各崗位考試綜合成績(jì)高低順序按1:1確定入圍考察和體檢人選，并進(jìn)行報考資格復審和考察。若各崗位進(jìn)入考察和體檢最后一名的綜合成績(jì)相同時(shí)，則面試成績(jì)高者優(yōu)先。
體檢由應聘者按照現行的國家公務(wù)員錄用體檢通用標準到本行指定體檢機構參檢。對應聘者體檢結果有疑問(wèn)的，可以要求復檢，體檢結果以復檢結論為準。必要時(shí)，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。
因考察、體檢不合格或應聘者主動(dòng)放棄而產(chǎn)生的崗位空缺根據各崗位綜合成績(jì)高低依次遞補考察人選。
（五）公示
根據應聘者的考試成績(jì)、考察情況和體檢結果等，確定擬錄用人員，并在中國煙草人才招聘平臺和本行官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（六）辦理入職手續
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續。
三、其他注意事項
（一）招聘期間，在各招聘環(huán)節中，本行會(huì )及時(shí)通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時(shí)關(guān)注本行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，本行不再單獨發(fā)布通知。
（二）本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（三）為幫助總行管培生更快熟悉本行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和流程，原則上將安排其到分支機構進(jìn)行培養鍛煉，時(shí)間1年。
（四）本行在招聘中不指定考試用書(shū)，也不舉辦或委托、授權任何機構開(kāi)設招聘應試培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（五）招聘聯(lián)系方式
周老師：0871-65236582，
盧老師：0871-68265980。
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