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今年以來(lái)，阜寧農商銀行在踐行民主管理的過(guò)程中，深刻認識到保障職工知情權是推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內部要求，也是維護職工切身利益的有力武器，更是做好新時(shí)期工會(huì )工作的必然要求，能夠幫助銀行自身更好地應對同業(yè)競爭，實(shí)現有序穩健經(jīng)營(yíng)。
首先在“職工利益焦點(diǎn)”公開(kāi)上做到持續關(guān)注用力。對全行干部選拔任用、公開(kāi)競聘、評優(yōu)評先以及其他職工關(guān)心關(guān)注的重要事項及時(shí)進(jìn)行公示，接受全行職工監督，確保公開(kāi)公正。及時(shí)修訂員工輪崗管理辦法、員工違規行為處理實(shí)施細則、員工賬戶(hù)管理辦法等，在出臺辦法前，通過(guò)反復征求意見(jiàn)、分批開(kāi)展討論等形式，確保涉及職工利益的事項公開(kāi)公允。
其次在“經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)”公開(kāi)上做到精準聚焦發(fā)力。對全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理考核等重要事項，全部由總行機關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)總經(jīng)理帶隊開(kāi)展事前調研及事后宣講。2023年，該行對年度經(jīng)營(yíng)管理及旺季開(kāi)門(mén)紅兩項重點(diǎn)考核方案，分別進(jìn)行了2次事先調研座談、5次事后辦法宣講，確保將總行重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)舉措準確無(wú)誤地傳達到基層一線(xiàn)。
最后在“改革發(fā)展難點(diǎn)”公開(kāi)上做到凝聚攻堅合力。結合董事會(huì )換屆、制定全行新三年發(fā)展規劃等改革發(fā)展重大事項、重要時(shí)段，阜寧農商銀行堅持通過(guò)分組座談、專(zhuān)題研討等方式深入基層調研，對廣大職工進(jìn)行動(dòng)員，組織職工開(kāi)展討論，分析當前全行形勢，動(dòng)員廣大職工積極建言獻策。該行先后開(kāi)展“我為高質(zhì)量發(fā)展獻計策”座談會(huì )、“風(fēng)險點(diǎn)”征集等活動(dòng)，以此集思廣益、群策群力，凝聚起全行攻堅發(fā)展難題的合力。
原標題：阜寧農商銀行 “三點(diǎn)發(fā)力”充分保障職工知情權
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