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為切實(shí)維護職工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，近年來(lái)，阜寧農商銀行通過(guò)“三個(gè)結合”的舉措，支持職工參與內部管理，深化民主政治建設，有力促進(jìn)全行持續健康發(fā)展。
一是將民主管理與黨建工作相結合。該行黨委高度重視工會(huì )規范化建設工作，注重發(fā)揮工會(huì )組織密切聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，圍繞熱難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題與職工進(jìn)行深入交流，及時(shí)收集、了解、反饋職工的所思所想所盼。同時(shí)做到考核同步，將涉及民主管理辦法的方方面面納入黨建工作的考核范圍，以此進(jìn)一步激發(fā)工作動(dòng)能。二是將民主管理與內部管理相結合。將職代會(huì )、職工董事、職工監事等制度寫(xiě)入公司章程，明確職權范圍和履職程序，確保依法開(kāi)展民主管理工作。通過(guò)職代會(huì )選舉職工董事、職工監事，參與全行決策、管理和監督，充分表達職工的意見(jiàn)和訴求。工會(huì )委員、職工代表全面散布在全行各層各級，積極反映職工需求，讓民主管理融入全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。三是將民主管理與作風(fēng)建設相結合。讓職工成為修訂作風(fēng)建設等制度的主人翁，邀請一線(xiàn)職工參與制度修訂討論工作，征求職工完善制度的意見(jiàn)建議，在讓職工從執行制度向參與制定制度的過(guò)程中，提升職工的主人翁意識。制度修訂頒布后，在流程銀行平臺上線(xiàn)“學(xué)規”考試系統，以逢會(huì )必考、排名通報等形式讓職工主動(dòng)提升合規意識，以此推動(dòng)作風(fēng)建設工作落細落實(shí)。
原標題：阜寧農商銀行加強民主管理保障職工權益
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