劳动防护用品是为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人安全防护，针对不同劳动防护用品种类来讲，不同的工作环境就存在了不同使用期限的界定，同时也与劳动防护用品使用频率，劳动防护用品自身性质等多方面因素有关。
那么劳动防护用品多久需要更换呢？什么情况下劳动防护用品要报废呢？我们应依据劳动用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时，应从作业现场及时清理来，由专人负责监督及销毁。对销毁的品种、数量、来源、原因等情况进行详细记录，经办人和监督人签字存档。一般来说，使用期限应考虑以下三个原则：
1．腐蚀程度
根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度反映作业环境和工种使用状况。
2．损耗情况
根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映防护用品防护性能情况。
3．耐用性能
根据使用周期可分为耐用，中等耐用和不耐用。耐用性能反映劳动防护用品材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。耐用性能反应防护用品的综合质量。
另外劳动防护用品应根据不同的工作环境，有针对性的定期进行跟换，且严禁外流，避免误用发生事故。上海铤和技术小编提醒大家，日常也需要对劳动防护用品进行点检，这对保证人员在劳动过程中的安全是十分重要的。
劳动防护用品的使用和维护，应按每种防护用品的使用要求， 规范使用。使用防护用品应小心仔细，避免损坏。使用前必须严格检查。使用后为了下一次使用方便，要进行保养，然后放在规定的存放处。检查时， 发现损坏或者磨损严重的应及时更换。
对国家规定应进行定期强检的劳动防护用品， 如绝缘鞋、 绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求， 实行强制定检； 检测应委托具有检测资质的部门完成， 并出具检测合格报告； 国家未规定应定期强检的劳动防护用品， 如安全帽、 防护眼镜、 面罩、 高空安全带等， 应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求， 对同批次的劳动防护用品定期进行抽样检测。 检测合格的方可继续使用， 不合格的予以报废处理。
