企业为工人提供合适的劳动防护用品，可以降低职业危害，保障工人的职业健康，但在实际工作中，往往会工人不愿意佩戴劳动防护用品，他们觉得佩戴麻烦、佩戴后不舒适、佩戴后工作不方便、觉得戴不戴无所谓等等。作为企业管理人员，碰到工人不愿意佩戴劳动防护用品怎么办？下面铤和劳保网给您支三招。
一、选择人性化的劳动防护用品
用人单位在选购劳动防护用品时，除了考虑防护性能、价格预算的因素，还要考虑佩戴的舒适性、简便性。选择佩戴方便的、工作时不会造成明显的不适的劳动防护用品，就会在客观上大大减少劳动者不配合的阻力。
二、宣传职业病危害的严重性和佩戴作用
劳动者不配合职业安全防护工作，归根究底还是思想工作没做好，没有意识到职业危害的严重性，没有重视起来。可以通过视频、案例等形式宣传培训让他们直观地感受到一旦得了职业病对工作、健康、家庭带来的严重负面影响，提高他们对职业病防护的认识。
另一方面，对劳动防护用品的防护作用进行宣传培训，让劳动者知道这个佩戴劳动防护用品是有用的，并且十分必要，让他们在主观层面上来配合企业管理人员的职业健康工作，按照规定佩戴劳动防护用品，一起来防护预防职业病。
三、反复培训使用和维护劳动防护用品
一线工人对于劳动防护用品不了解，对于如何正确佩戴、判断用品是否还具有防护效果、如何维护保养等知识等比较缺乏，需要用人单位进行多次少量（一次培训太多内容，基层劳动者可能接受不了那么多）的反复培训。
培训宣讲可以灵活运用现场示范模拟、角色扮演等多种方式，让劳动防护用品培训生动形象，便于理解，而不是枯燥乏味，让听者昏昏欲睡，发呆走神。
此外，基层一线存在劳动者将发放给自己的劳动防护用品带回家做别的用途或者又卖出去的情况。关于这种现象，还是要多和工人沟通，让他们知道这点“好处”和个人职业健康风险比起来，是得不偿失的。
另一方面，用人单位也要加强职业病劳动防护用品的发放管理，检查佩戴情况（有的把新的留着卖，一直带旧的）；对已经失去防护效果的劳动防护用品，要提醒他们更换，并告知如何判断失效，哪些情况需要更换。
以上就是铤和劳保网小编为您提供的关于“工人不愿意佩戴劳动防护用品怎么办”内容介绍，希望对您了解劳动防护用品管理有所帮助！劳动防护用品的管理看似简单，实则琐碎复杂，管理者要了解一线工人的想法，和他们做好沟通工作，一起来解决问题。
