精神文化
堅強到無懈可擊、勇敢到無畏無懼；努力到無能為力、拼搏到感動自己
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吳變精神
堅強到無懈可擊、勇敢到無畏無懼；努力到無能為力、拼搏到感動自己 |
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責任感33條
一、主動承擔責任 二、責任意識培養方案 三、第一時間踐行責任方案 |
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吳變四化
學校化、軍事化、家庭化、事業化 |
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物資文化
■ 通過打造“像冰箱一樣的變壓器”外觀特色凸顯產品整體形象； 通過優美的廠區環境建設，營造花園式綠色工廠，激發員工自豪感。 ■ 立足地方文化，建設有地方特色的品牌和精神，樹立專業精神，形成“吳水”商標；通過產品商標、企業名稱、企業LOGE等企業標志，展示吳變文化。 ■ 通過“質量就是生命、產品就是人品”的質量理念呈現企業對質量的追求；通過高質量的產品呈現企業質量文化內涵。 ■ 通過“六個一”文化陣地建設宣傳、貫徹企業文化，努力營造良好的內部經營環境，對員工潛移默化、熏陶感染。 |
吳江變壓器
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吳江變壓器
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堅強到無懈可擊、勇敢到無畏無懼；努力到無能為力、拼搏到感動自己
一、主動承擔責任
二、責任意識培養方案
三、第一時間踐行責任方案
學校化、軍事化、家庭化、事業化
通過打造“像冰箱一樣的變壓器”外觀特色凸顯產品整體形象； 通過優美的廠區環境建設，營造花園式綠色工廠，激發員工自豪感。 ■ 立足地方文化，建設有地方特色的品牌和精神，樹立專業精神，形成“吳水”商標；通過產品商標、企業名稱、企業LOGE等企業標志，展示吳變文化。 ■ 通過“質量就是生命、產品就是人品”的質量理念呈現企業對質量的追求；通過高質量的產品呈現企業質量文化內涵。 ■ 通過“六個一”文化陣地建設宣傳、貫徹企業文化，努力營造良好的內部經營環境，對員工潛移默化、熏陶感染。